Implementarea schimbării strategice: Gestionarea proceselor și a interfețelor pentru a dezvolta o organizație extrem de productivă

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 5 voturi.

Titlul original:

Implementing Strategic Change: Managing Processes and Interfaces to Develop a Highly Productive Organization

Conținutul cărții:

Unul dintre factorii cheie de succes pentru orice organizație este schimbarea strategică eficientă - pentru a asigura adaptabilitatea și a crește productivitatea.

În ciuda importanței sale, majoritatea proiectelor de gestionare a schimbării eșuează sau își îndeplinesc doar parțial promisiunile, veriga lipsă fiind adesea conflictul dintre inițiativele strategice ale consiliului de administrație și proiectarea proceselor de lucru ale întreprinderii. Implementarea schimbărilor strategice arată că majoritatea acestor conflicte apar în timpul activității de interfață - activitățile aparent mărunte, cum ar fi urmărirea, urmărirea și obținerea permisiunii de a continua, care contribuie la avansarea unui proces, pot reprezenta până la 80% din volumul de muncă al multor angajați.

Această carte va arăta că strategia de afaceri și implementarea schimbării se bazează pe cunoașterea profundă și apropiată a proceselor și va ajuta la dezvoltarea cadrului pentru înțelegerea și îmbunătățirea acestor activități în orice organizație.