Împuternicirea și angajamentul prin Kaizen

Titlul original:

Empowerment Und Commitment Durch Kaizen

Conținutul cărții:

Ediție nouă cu conținut neschimbat.

Lean Management, Toyota Production System, TPM, TQM, QC, Kaizen și CIP, Business Reengineering, leaner & meaner: aproape nimeni nu știe unde metoda, filosofia și cultura se suprapun, concurează între ele sau sunt doar o modă pe termen scurt, cu atât mai puțin de unde provin acești termeni și cum diferă ei de Managementul științific (mai bine cunoscut ca Taylorism). În cadrul ideii călăuzitoare de co-întreprindere, care este în prezent indispensabilă pentru o întreprindere care se dezvoltă dinamic, vor fi examinate în mod critic mecanismele de împuternicire și angajament.

Aspectul principal al acestei lucrări constă în punerea în aplicare practică folosind exemplul KAIZEN (CIP) și metoda 5S pentru a arăta cum ideea abstractă de co-întreprindere are un efect foarte pragmatic asupra muncii de zi cu zi în întreprindere, cum poate fi transmisă împuternicirea și cum se poate obține angajamentul. O carte pentru antreprenori, angajați din producție, consultanți, economiști și oameni de știință din domeniul producției, precum și pentru toți cei interesați de metodele de management lean și de conceptele de management co-antreprenorial din spatele acestora.”.