Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă o explorare multifațetată a aspectelor legate de sex și gen la locul de muncă, utilizând studii de caz extinse. Cockburn articulează modul în care interacțiunile sistemice de rasă, clasă și sex modelează comportamentele și răspunsurile la inițiativele privind egalitatea de gen. Analiza include diverse cadre feministe și subliniază necesitatea colaborării dincolo de granițele de gen și rasă pentru o schimbare transformativă în organizații.
Avantaje:Autoarea comunică eficient complexitatea problemelor de gen într-o manieră clară și concisă. Abordarea tematică a analizei comportamentelor și includerea de voci diverse îmbogățesc înțelegerea cititorului. Aceasta încurajează reflecția asupra experiențelor personale la locul de muncă și evidențiază natura sistemică a dinamicii puterii. Recunoașterea potențialului de schimbare socială prin alianțe este un punct forte.
Dezavantaje:Cartea nu discută anumite inițiative, cum ar fi echitatea în materie de ocupare a forței de muncă în Canada, ceea ce unii cititori au considerat dezamăgitor. În plus, pot exista provocări în formarea și menținerea coalițiilor din cauza respectului pentru diferențe, pe care autorul le recunoaște.
(pe baza a 1 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
In the Way of Women
Conținutul cărții:
Cum reacționează bărbații la feminism? În special, la locul de muncă, fac față provocării la adresa puterii și privilegiilor lor reprezentate de acțiunile pozitive pentru egalitatea între sexe? În anii 1980, multe organizații, de la companii importante la consilii locale de stânga, au luat măsuri pentru a îmbunătăți șansele femeilor.
Cercetarea pe care se bazează această carte evaluează rolul bărbaților în procesul de egalitate. Autoarea demonstrează mecanismele sociale prin care aspirațiile femeilor pentru schimbare sunt zădărnicite și trage învățăminte din experiență pentru activismul feminist în organizații în anii 1990.
