În propria voce: A Woman's Rise to Ceo: Depășirea obstacolelor pentru a schimba fața leadership-ului

Recenzii ale cititorilor

În cartea „In Her Own Voice”, Jennifer McCollum își împărtășește călătoria și oferă informații de neprețuit pentru femeile care se orientează către roluri de conducere în lumea corporativă. Cartea subliniază importanța comunității, depășirea prejudecăților interne și puterea viziunii. Ea combină experiențele personale cu cercetarea pentru a crea un ghid practic pentru femeile care își propun să avanseze în carieră. Mulți cititori consideră cartea inspirațională, relatabilă și plină de strategii ușor de aplicat, adaptate pentru femeile lider.

Cartea este lăudată pentru conținutul său pătrunzător și relatabil, oferind strategii practice femeilor pentru a depăși provocările în leadership. Cititorii apreciază poveștile personale ale autoarei, îmbinarea cercetării cu experiența și accentul pus pe construirea unei comunități de susținere. Cartea este considerată o resursă valoroasă atât pentru liderii actuali, cât și pentru femeile aspirante, cu sfaturi practice privind autopromovarea și claritatea obiectivelor de carieră.

Unii cititori menționează că sfaturile ar putea fi mai aplicabile celor aflate la începutul carierei, ceea ce ar putea să nu rezoneze la fel de puternic cu persoanele aflate la niveluri executive superioare. Există o sugestie că această carte ar putea aborda mai bine provocările unice cu care se confruntă liderii cu mai multă experiență.

(pe baza a 50 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

In Her Own Voice: A Woman's Rise to Ceo: Overcoming Hurdles to Change the Face of Leadership

Conținutul cărții:

In Her Own Voice dezvăluie modul în care Jennifer McCollum și alte femei lidere din C-suite au depășit provocările unice cu care se confruntă femeile în afaceri.

Foaia de parcurs întemeiată pe date oferă sfaturi și putere de acțiune oricărei femei care aspiră să se ridice la ranguri mai înalte în conducere... și oricărei organizații care dorește să accelereze egalitatea de gen la toate nivelurile.

Lumea s-a trezit la nevoia urgentă de a se concentra asupra progresului femeilor - companiile cu o conducere echilibrată din punct de vedere al genului au mult mai multe șanse de a-și depăși colegii, iar așteptările în evoluție privind conducerea se aliniază la punctele forte naturale ale femeilor. Dar nu suntem nici pe departe pe punctul de a realiza această echitate. Mai puțin de 10% dintre directorii executivi din Fortune 500 sunt femei, iar ritmul de creștere este șocant de lent, înrăutățit de COVID-19 și urmările sale.

De ce este nevoie pentru ca femeile să urce permanent în funcții de conducere? In Her Own Voice - scris de Jennifer McCollum, CEO al Linkage, o firmă de dezvoltare a leadershipului cu o vechime de zeci de ani, cu misiunea de a "schimba fața leadershipului" - dezvăluie câteva răspunsuri. Pe baza a 25 de ani de cercetare, Linkage a identificat obstacolele specifice cu care se confruntă femeile:

⬤  Critica interioară.

⬤ Biasuri interne.

⬤ Claritatea.

⬤ Proving Your Value.

⬤ Încrederea recunoscută.

⬤ Branding și prezență.

⬤ Întocmirea cererii.

⬤ Networking.

In Her Own Voice prezintă competențele cheie și pașii de acțiune pentru depășirea acestor obstacole. Sprijinită de date și infuzată cu povești convingătoare din viața reală, este o schiță pentru a ajuta cititorii să identifice, să măsoare și să cucerească ceea ce le reține pe femei în orice etapă a carierei lor.