Încă 301 moduri de a te distra la serviciu

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă diverse idei pentru încurajarea distracției și a creativității la locul de muncă, destinate managerilor care doresc să îmbunătățească moralul fără a se baza pe bugete mari. În timp ce unii cititori au găsit sugestiile practice și plăcute, alții au criticat cartea pentru că este săracă în idei aplicabile și prea simplistă.

⬤ Conține idei interesante pentru menținerea spiritului de echipă
⬤ oferă citate și anecdote care inspiră
⬤ promovează conceptul că munca poate fi distractivă
⬤ oferă sugestii practice potrivite pentru echipe sau întreprinderi mai mici
⬤ lectură ușoară și rapid de digerat.

⬤ Unele idei pot părea depășite pentru mediile cu buget restrâns
⬤ anumite sugestii sunt considerate neprofesioniste pentru mediile formale
⬤ îi lipsește profunzimea și învățămintele utile, potrivit unor cititori
⬤ se concentrează prea mult pe liste și citate în loc să ofere îndrumări substanțiale.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

301 More Ways to Have Fun at Work

Conținutul cărții:

Cercetările au arătat că persoanele cărora le place munca lor sunt mai productive și mai creative și, în general, au niveluri mai ridicate de satisfacție profesională. Locurile de muncă distractive raportează niveluri ridicate de spirit de echipă și de moral al angajaților.

Și având în vedere rata extrem de scăzută a șomajului din prezent, companiile sunt mai presate ca niciodată să promoveze medii de lucru plăcute și să își păstreze cei mai buni angajați. 301 More Ways to Have Fun at Work combină cercetările amănunțite cu instrumentele practice pentru injectarea spiritului de distracție în mediul de lucru. Fiecare capitol include între 40 și 60 de exemple ale modului în care organizațiile au încorporat distracția în cursul normal al zilei de lucru.

Barurile laterale oferă fapte și afirmații umoristice și interesante despre efectele distracției asupra performanței la locul de muncă și asupra satisfacției profesionale. Cititorii află, de asemenea, despre surse utile care pot contribui la sporirea „”funativității„” la locul de muncă.