Încă în mișcare: Cum să conduci o schimbare conștientă

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Still Moving” a Deborei Rowland este o carte provocatoare care combină mindfulness-ul cu leadership-ul și managementul schimbării, oferind o perspectivă nouă asupra modului de a conduce eficient în medii care se schimbă rapid. Cartea se bazează pe experiențele personale ale autoarei și subliniază importanța stărilor interioare în influențarea schimbărilor de succes. În timp ce mulți cititori o consideră pătrunzătoare și de impact, unii îi critică stilul de scriere și complexitatea.

** Captivantă și pătrunzătoare, combinând mindfulness cu managementul schimbării. ** Oferă o perspectivă unică și de impact asupra leadership-ului. ** Oferă îndrumări practice pentru a conduce într-un mediu în continuă schimbare. ** Încorporează povești personale și dovezi empirice pentru a susține argumentele. ** Încurajează auto-reflecția și creșterea liderilor.

** Unii cititori consideră stilul de scriere dificil și neplăcut. ** Se critică faptul că este repetitivă și lipsită de profunzime pentru non-executivi. ** Unele concepte pot părea prea complexe din punct de vedere cognitiv. ** Nu toți cititorii consideră cartea inovatoare sau diferită de literatura tipică de management.

(pe baza a 30 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Still Moving: How to Lead Mindful Change

Conținutul cărții:

Still Moving: How to Lead Mindful Change prezintă o abordare inovatoare pentru ghidarea organizațiilor și chiar a sistemelor întregi prin schimbări continue și perturbatoare. Cartea combină cercetările riguroase ale lui Deborah Rowland în domeniul schimbării și al conducerii acesteia cu informații din vasta sa experiență de teren, care a ajutat marile corporații globale, printre care GlaxoSmithKline, RWE și Shell, să realizeze schimbări durabile, cu o productivitate sporită, un angajament al angajaților și un impact social responsabil.

Cartea este plină de povești utile și inspiratoare despre leadership și schimbare din lumea reală și, cu curaj, din călătoria personală a autoarei. Provocându-i pe lideri să își cultive atât abilitățile interioare, cât și pe cele exterioare necesare succesului, Still Moving împletește „a fi” și „a face” stări de conducere a schimbării și subliniază importanța unei poziții atente și a unei percepții sistemice profunde în cadrul unui lider.

Având ca obiectiv o schimbare colaborativă și durabilă, cartea aprofundează o varietate de subiecte importante, inclusiv conștientizarea momentului prezent, răspunsul intenționat, marginea și tensiunea și schimbarea emergentă. Convingătoare și provocatoare, cartea Still Moving pune sub semnul întrebării înțelepciunea convențională a multor teorii ale schimbării și le cere liderilor să lucreze mai întâi la sursa lor interioară pentru a schimba fără efort lumea din jurul lor.