Incluziune autentică (TM): Stimulează inovarea disruptivă

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Frances West, „Authentic Inclusion”, subliniază importanța integrării incluziunii și accesibilității în strategiile de afaceri. Printr-o combinație de experiențe personale și cercetări, West susține că incluziunea autentică este esențială pentru promovarea inovării, sporirea loialității clienților și îmbunătățirea performanței organizaționale. Cartea oferă perspective concrete și pune în discuție viziunile tradiționale asupra accesibilității, încadrând-o mai degrabă ca pe un avantaj competitiv decât ca pe o simplă problemă de conformitate.

Cartea este bine scrisă, atractivă și ușor de citit. Oferă sfaturi practice pentru organizațiile care doresc să implementeze incluziunea. Recenzenții apreciază abordarea sa bazată pe principiul „omul pe primul loc”, accentul pus pe diversitate ca motor principal al inovării și îmbinarea poveștilor personale cu perspectivele profesionale. Mulți o consideră o lectură obligatorie pentru directorii și liderii angajați în realizarea unor schimbări reale.

Unii cititori pot considera că conceptele prezentate sunt prea familiare sau nu sunt suficient de inovatoare. Poate exista percepția că ideile ar putea fi privite ca fiind de bun simț, mai degrabă decât strategii inovatoare. În plus, câteva recenzii menționează că, deși cartea este valoroasă, este posibil să nu aprofundeze suficient pașii specifici de urmat pentru toate categoriile de public.

(pe baza a 22 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Authentic Inclusion(TM): Drives Disruptive Innovation

Conținutul cărții:

Într-o lume în care tehnologia este adânc integrată în toate viețile noastre, oferirea unei experiențe individualizate fiecărui membru al societății a devenit un imperativ comercial universal. Pentru a ajunge pe noi piețe și a dezvolta inovațiile care vor modela peisajul de afaceri de mâine, cele mai de succes și inovatoare companii de astăzi operează cu toată lumea în minte - nu doar cu majoritatea.

În Authentic Inclusion(TM) Drives Disruptive Innovation, liderul de opinie, vorbitorul, consilierul de strategie și deschizătorul de drumuri al femeilor în tehnologie, Frances West, propune noi modalități prin care liderii de afaceri pot afecta schimbările durabile și scalabile - și pot profita de oportunități extraordinare - prin considerarea incluziunii ca fiind strategică și prin abordarea proactivă a diversității.

În acest proiect esențial, Frances dezvăluie modul în care punerea oamenilor pe primul loc - și integrarea incluziunii în strategiile de afaceri, infrastructura tehnologică și procesele organizaționale - poate permite companiilor să aducă principiul, scopul și profitul într-o stare de aliniere armonioasă pentru achiziția durabilă de talente, extinderea pieței și diferențierea afacerilor.

Pe parcursul cărții, Frances se bazează pe trecutul său personal unic și pe experiența sa de afaceri în inovarea tehnologică - de la călătoria sa personală ca imigrant de primă generație, care nu vorbește limba engleză, până la parcursul său profesional ca femeie în domeniul tehnologiei și primul Chief Accessibility Officer al IBM - împreună cu practici și soluții de ultimă oră privind tehnologia accesibilității și incluziunea digitală. Rezultatul este o carte sinceră și plină de inspirație, care oferă liderilor îndrumarea necesară pentru a realiza inovații disruptive și succes de durată.