Indispensabil: Construiți și conduceți o companie fără de care clienții nu pot trăi

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Jim Kerr, „Indispensabil”, este foarte apreciată de cititori ca fiind un ghid practic și perspicace pentru lideri și aspiranți lideri deopotrivă. Cartea oferă strategii aplicabile și exemple din lumea reală pentru a ajuta persoanele și organizațiile să devină indispensabile.

Cartea este bine structurată, ușor de citit și plină de cadre practice care pot fi aplicate la diferite niveluri de leadership. Cititorii apreciază exemplele relaționabile, stilul concis de scriere și vasta experiență a autorului, care conferă credibilitate materialului. Mulți au considerat-o atât inspirațională, cât și o sursă de perspective valoroase pentru dezvoltarea personală și profesională.

Unii recenzenți au menționat că a deveni indispensabil nu este un proces peste noapte și necesită dedicare. Deși în general pozitivă, nu au fost evidențiate critici specifice, ceea ce sugerează că cartea este bine primită în general.

(pe baza a 20 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Indispensable: Build and Lead a Company Customers Can't Live Without

Conținutul cărții:

"Citiți această carte, aplicați-i conceptele și veți vedea cum se transformă afacerea dumneavoastră." -- Marshall Goldsmith, Thinkers 50 #1 Executive Coach și #1 Leadership Thinker

Liderii remarcabili fac afacerile indispensabile.

Dicționarul Merriam-Webster definește "Indispensabil" ca fiind absolut necesar și neputând fi lăsat deoparte sau neglijat. INDISPENSABIL: Construiți și conduceți o companie fără de care clienții nu pot trăi oferă un cadru pe care îl puteți urma pentru a vă transforma afacerea și prezintă zeci de exemple din industrie, inclusiv cele extrase de la Amazon, Uber, Facebook și multe altele.

Fiecare exemplu de afaceri ilustrează modul în care conceptele oferite în carte sunt deja utilizate pentru a face afacerile indispensabile pe piață. Rețineți, totuși, că doar clienții dvs. pot decide dacă afacerea dvs. este indispensabilă. Noi nu putem vota în această privință. Cu toate acestea, există măsuri pe care le putem lua pentru a ne îmbunătăți șansele.

Căutarea de către un lider a măreției pentru compania sa este importantă, dar nu este suficientă, iar o afacere nu devine indispensabilă din întâmplare. Un leadership remarcabil este esențial pentru a aduce o companie de la măreție la indispensabilitate. Aceasta este o distincție importantă, deoarece o conducere mai puțin remarcabilă nu va fi suficientă. De ce? Liderii remarcabili conduc prin exemplu. Ei demonstrează calitățile și comportamentele dorite adepților lor prin acțiunile și comportamentul lor. Procedând astfel, acești lideri dau senzația că ei și echipele lor împărtășesc aceleași obiective și aspirații și că, împreună, vor realiza aceste ambiții ca un tot unitar.

Întreprinderile indispensabile împărtășesc un scop comun, așa că au nevoie de lideri care să poată da un exemplu.

Pe măsură ce veți citi cartea, veți ajunge să recunoașteți cât de vitală este conducerea ADEVĂRATĂ pentru a vă ajuta afacerea să devină indispensabilă. Indiferent de rangul sau poziția dumneavoastră, trebuie să studiați, să învățați, să exemplificați și să trăiți aceste comportamente esențiale pentru a putea oferi oamenilor cu care lucrați și pe care îi serviți:

⬤ O viziune captivantă: Liderii remarcabili pot articula o viziune pentru viitor pe care fiecare membru al echipei o poate înțelege și la care poate adera. Această viziune devine motiv de mobilizare și stabilește obiectivul comun pe care liderul și echipa îl vor împărtăși. Este nevoie de un leadership remarcabil pentru a articula viziunea de a fi indispensabil și pentru a se strădui să o impună profund în cadrul întreprinderii. Dacă trupele nu "înțeleg", nu le vor urma.

⬤ Stabilirea activă a direcției: În continuare, trebuie elaborat un plan de acțiune pentru execuție în sprijinul acestei viziuni. Dar elaborarea unui plan fără stabilirea unei direcții active nu va fi suficientă. Liderii remarcabili de la fiecare nivel vor fi pe deplin implicați, monitorizând progresul și trasând direcția de execuție de-a lungul călătoriei firmei lor către indispensabilitate.

⬤ Liderii remarcabili își sprijină echipa și înțeleg cum să ofere atingerea "potrivită" la momentul "potrivit" - directive atunci când calea spre succes este neclară și sprijin atunci când este momentul să dea putere - la fel cum face orice antrenor de talie mondială atunci când construiește un campion.

⬤ Un mediu de colaborare: Liderii remarcabili știu cum să stabilească un climat de colaborare în zona lor de responsabilitate. Comportamentul egoist și egocentric este eliminat; munca în echipă este recunoscută și recompensată.

Există multe companii extraordinare - doar câteva sunt indispensabile. Această carte a fost scrisă pentru a vă ajuta să construiți o afacere indispensabilă - una fără de care clienții dumneavoastră nu pot trăi.