Influența Care este piesa care lipsește?

Recenzii ale cititorilor

Cartea Dr. Karen Keller oferă un ghid captivant și practic pentru înțelegerea și dezvoltarea influenței personale, în special în contexte de afaceri și leadership. Textul este plin de povești pătrunzătoare, distincții clare între diferitele aspecte ale influenței și instrumente pentru dezvoltarea personală, făcându-l accesibil liderilor de la toate nivelurile.

⬤ Stil de scriere captivant
⬤ sfaturi practice
⬤ ilustrații clare
⬤ valoros pentru dezvoltarea personală și profesională
⬤ evaluări utile pentru măsurarea trăsăturilor de influență
⬤ potrivit pentru liderii de la toate nivelurile
⬤ prezintă distincții utile între influență și a fi influent.

Unii cititori ar putea găsi conceptele dificile dacă nu sunt familiarizați cu subiectul influenței; potențiala lipsă de profunzime în discutarea fiecărei trăsături datorită publicului larg pe care îl vizează.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Influence What's The Missing Piece?

Conținutul cărții:

Descoperă-ți POTENȚIALUL DE INFLUENȚĂ...

Cheia succesului durabil în organizația dumneavoastră este capacitatea de a influența oamenii și de a maximiza potențialul liderilor și al echipelor.

Cum anume se realizează acest lucru?

Ce face ca cineva să fie influent?

Puteți să vă creșteți propriul nivel de influență?

Domeniul influenței și al persuasiunii abordează de obicei succesul în leadership și dinamica organizațională cu ochelarii pe ochi. Keller oferă un nou mod de a privi influența și arată cum să ai un leadership efectiv influent, indiferent de poziția sau titlul pe care îl deții.

Psihologia modului de a influența oamenii nu este despre "câștigarea prietenilor". A fi capabil să influențezi la locul de muncă (sau să influențezi oamenii oriunde) derivă din înțelegerea modului în care operezi în lume și din cât de bine exploatezi cele șapte trăsături de influență (TM).

Dr. Karen Keller a creat o evaluare a influenței bazată pe cercetare (Keller Influence Indicator(R) sau KII(R))pe baza a zeci de ani de experiență de lucru cu organizații și lideri de top din întreaga lume. KII(R) este singura evaluare din lume a potențialului de influență, care oferă un proces dovedit pentru a-i ajuta pe oameni să își sporească dezvoltarea profesională și personală, să își dezvolte abilitățile de conducere și să motiveze munca eficientă în echipă, toate acestea devenind mai influenți.

A deveni influent implică fiecare interacțiune cu fiecare client, angajat și coleg. Capacitatea de a vă crește influența afectează vânzările, echipele, conducerea și rezultatul final. INFLUENȚA: Care este piesa lipsă? este cheia succesului dvs. durabil.

Dr. Karen Keller, psiholog clinician și Master Certified Coach specializată în comportamentul uman, și-a petrecut întreaga carieră studiind, cercetând și dezvoltând Arta Influenței. Fondatoare și CEO a Karen Keller International, Inc. ea oferă traininguri de influențare pentru corporații, directori și echipe și oferă, de asemenea, programe de certificare pentru KII(R).