Inițiative de resurse umane în crearea unor locuri de muncă incluzive și accesibile

Titlul original:

HR Initiatives in Building Inclusive and Accessible Workplaces

Conținutul cărții:

O carte de referință în două părți, bazată pe cercetări empirice efectuate în corporații multinaționale globale, prezintă modul în care pot fi dezvoltate inițiative de resurse umane reziliente pentru a crea locuri de muncă incluzive și accesibile. Incluzând un manual de instruire ușor de utilizat, această carte vă oferă o resursă practică fundamentată pe teorie.

Prima parte analizează sistematic literatura existentă pentru a identifica lacunele din practicile actuale și discută rezultatele cercetării empirice. Pornind de la aceasta, a doua parte dezvăluie manualul de instruire pentru îndrumarea liderilor de afaceri, academicienilor, practicienilor și studenților. Prin poziționarea practicilor de afaceri alături de cazuri, puteți vedea beneficiile și dezavantajele inițiativelor actuale de resurse umane.

De la rasă și religie, la LGBTQ, diversitate de gen și handicap, cercetarea acoperă un spectru larg de probleme cu care se confruntă locurile de muncă moderne și oferă o perspectivă nouă asupra modului de îmbunătățire a practicilor de resurse umane existente. Bazată pe cercetarea din Asia de Sud, această lucrare oferă cazuri ipotetice, jocuri de rol orientate spre acțiune și exerciții creative pentru a reflecta asupra modului în care am putea aborda provocările globale ale incluziunii și accesibilității.