Înot în adânc: Patru abilități fundamentale pentru conducerea inițiativelor școlare de succes (Managing Change Through Strategic Planning and Eff

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o abordare reflexivă și practică a leadership-ului și a schimbării, subliniind importanța responsabilității personale. Cu toate acestea, a primit critici pentru că este prea simplistă și lipsită de exemple substanțiale relevante pentru liderii cu experiență.

⬤ Abordare aprofundată a schimbării
⬤ strategii eficiente oferite
⬤ instrumente practice pentru leadership
⬤ încurajează autoreflecția
⬤ subliniază importanța responsabilității personale în conducerea schimbării.

⬤ Percepută ca fiind prea simplistă și nepotrivită pentru liderii cu experiență
⬤ lipsită de exemple substanțiale și de cercetare
⬤ descrisă mai degrabă ca o carte de auto-ajutor decât ca un ghid pentru dezvoltarea profesională.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Swimming in the Deep End: Four Foundational Skills for Leading Successful School Initiatives (Managing Change Through Strategic Planning and Eff

Conținutul cărții:

Cu prefață de Ellie Drago-Severson.

Dobândiți cunoștințele și resursele necesare pentru a obține un adevărat succes ca lider și pentru a promulga schimbarea strategică și îmbunătățirea școlii. În cartea Swimming in the Deep End, autoarea Jennifer Abrams analizează în profunzime cele patru abilități fundamentale necesare unui leadership eficient și gestionării schimbării: (1) gândirea înainte de a vorbi, (2) anticiparea rezistenței, (3) răspunsul la rezistență și (4) gestionarea propriei persoane prin schimbare și rezistență. De-a lungul cărții, cititorii primesc îndrumări ample pentru dezvoltarea acestor abilități vitale și pentru conducerea inițiativelor școlare și a planurilor de implementare care fac față frontal provocărilor secolului XXI.

Dezvoltați abilitățile de leadership educațional necesare pentru a crea schimbări reale, strategice în școala dumneavoastră:

⬤ Obțineți o înțelegere a celor mai presante probleme cu care se confruntă școlile în prezent, aflați de ce trebuie să le faceți față și analizați planul dvs. de implementare.

⬤ îmbunătățiți-vă abilitățile de conducere și de gestionare a schimbării prin stăpânirea celor patru abilități fundamentale.

⬤ Învățați cum să vă folosiți noua stăpânire a abilităților fundamentale pentru a purta conversații critice, pentru a rezolva conflicte, pentru a răspunde la rezistență și pentru a vă gestiona singuri prin schimbare și rezistență.

⬤ Utilizați o anexă online de citate ca sursă de inspirație și motivație în ghidarea schimbărilor organizaționale eficiente și a planificării strategice.

⬤ Accesați o autoevaluare cuprinzătoare menită să vă ajute în dezvoltarea dumneavoastră ca lider.

Cuprins:

Introducere.

Capitolul 1: Gândiți înainte de a vorbi.

Capitolul 2: Prevenirea rezistenței.

Capitolul 3: Răspunsul la rezistență.

Capitolul 4: Gestionarea propriei persoane prin schimbare și rezistență.

Epilog.

Anexa A: Site-uri web care inspiră și susțin reziliența.

Anexa B: Alte site-uri web recomandate.