Inovarea câștigătoare: Cum excelența în inovare propulsează o emblemă a industriei către o prosperitate susținută

Recenzii ale cititorilor

Cartea se concentrează pe inovarea centrată pe oameni și pe elementele esențiale necesare pentru a construi și susține un sistem de inovare eficient în cadrul organizațiilor. Cartea combină experiențe personale, anecdote și o abordare narativă pentru a transmite lecții despre leadership, cultură și strategii de inovare de succes.

Cartea este lăudată pentru povestirea captivantă, înțelegerea profundă a inovării, perspectivele practice și capacitatea sa de a inspira o cultură centrată pe oameni și lean. Cititorii apreciază experiențele directe ale autorului și natura informativă a conținutului, care este atât plăcută, cât și educativă.

Deși nu există plângeri semnificative notate în recenzii, unii cititori pot găsi stilul narativ mai puțin atrăgător dacă preferă un format de carte de afaceri mai tradițional și mai direct.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Winning Innovation: How Innovation Excellence Propels an Industry Icon Toward Sustained Prosperity

Conținutul cărții:

Davanti Nella Gara, o companie italiană de biciclete, produce cele mai bune biciclete de curse din lume. Dar, după zeci de ani de dominație pe piață, concurenții au readus liderul industriei pe peloton. Proprietarul companiei, aflat la a doua generație, tânjește după pensionare, însă gama de produse epuizată face ca profiturile să scadă, iar valoarea de piață a firmei nu îi va permite niciodată să plece spre apus. Proprietarul defectuos, dar iubit, apelează la sfaturile unui vechi prieten și om de afaceri de succes, care îl îndrumă către o transformare rapidă și remarcabilă, alimentată de o concentrare necruțătoare asupra excelenței în inovare.

Un roman de afaceri captivant, Inovația câștigătoare pătrunde în arta și știința inovației, în emoțiile circuitului european de curse de biciclete, în peisajul vibrant și în bucătăria Italiei, precum și într-o serie de personaje intrigante care lucrează pentru a pune Davanti pe drumul prosperității susținute. Liderul companiei nu se teme să învețe și să aplice idei noi pentru a-și revigora compania și descoperă că îi pasă de angajații săi mai mult decât și-ar fi putut imagina vreodată. Un tânăr inovator se străduiește să ducă la bun sfârșit o idee de produs, dar și să urce în conducere - și se îndrăgostește pe parcurs. Un director de cercetare și dezvoltare nou promovat aduce munca în echipă și transparența în dezvoltarea produselor și aliniază întreaga companie în jurul inovării.

Cu ajutorul unui agent de schimbare experimentat și perseverent, Davanti implementează, în doar un an, o transformare bine definită și secvențiată - un proces complet și fără întreruperi care poate fi reprodus și extins de majoritatea companiilor. Liderul angajează asociații în căutarea viziunii și strategiei corecte, sprijinindu-i cu sinceritate pe toți în timp ce își dezlănțuie scânteile creative, rezolvă conflictele de personalitate și face față provocărilor din lumea reală cu care se confruntă companiile în fiecare zi. Aceștia învață și aplică principiile tradiționale de cercetare și dezvoltare în moduri noi (de exemplu, costul întârzierii, sprinturile, eșecul rapid, startul târziu) și valorifică cu succes principiile emergente de inovare și de gestionare a schimbării (de exemplu, evenimentele de creare a ideilor, gestionarea cunoștințelor, umilința la locul de muncă, gestionarea vizuală, gestionarea simplificată a proiectelor). Iar un proces de inovare în trei faze aliniate - de la crearea ideii la dezvoltarea tehnologiei și proiectarea produsului - oferă infrastructura de inovare de care compania are nevoie pentru crearea de venituri și succes dincolo de bicicletele de curse.

Dintr-o organizație de vârf dominată de lupte pentru putere și de arătarea cu degetul apare o nouă Davanti Nella Gara - o companie aplatizată, inovatoare, cu:

⬤ Viziune clară și obiective și strategie aprobate.

⬤ Rapiditate, receptivitate și agilitate.

⬤ Creativitate răspândită, de succes.

⬤ Colaborare și lucru în echipă.

⬤ Gestionarea superioară a riscurilor.

⬤ Respect pentru oameni.

⬤ Etică incontestabilă.

⬤ Schimbarea comportamentului liderilor și al asociaților.

⬤ Excelență în gestionarea proiectelor.

⬤ Rezolvarea rapidă a problemelor și experimentarea.

Nu este doar povestea unei transformări în domeniul cercetării și dezvoltării, Winning Innovation ilustrează o transformare la nivelul întregii companii de o amploare pe care numai o cercetare și dezvoltare superioară o poate face posibilă. Este foarte posibil să fie prima carte care introduce cronologic principiile unei transformări complete a excelenței în inovare, împreună cu transformarea paralelă a oamenilor, necesară pentru a se produce o schimbare reală. Rezultatul final pentru Davanti Nella Gara este o nouă cultură dominantă bazată pe respect și umilință, procese extrem de eficiente care vor genera o bogăție de inovații, vânzări și profituri pentru mulți ani de acum înainte și un proprietar care lasă un viitor luminos oamenilor și companiei pe care le-a cunoscut și le-a iubit toată viața.