Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 42 voturi.
Titlul original:
Corporate Innovation: Disruptive Thinking in Organizations
Conținutul cărții:
Eficacitatea este tema de bază a acestei introduceri la inovarea disruptivă. Cartea spune managerului sau studentului ce trebuie să știe pentru a transforma gândirea dintr-o organizație într-o mentalitate inovatoare în secolul XXI.
Inovarea corporativă explică cele patru etape ale procesului de inovare și demonstrează cum să se îmbunătățească competențele în procesul de inovare și să se elibereze capacitățile personale de inovare. Această carte prezintă, de asemenea, modalități de evaluare a atitudinii organizației față de inovare, oferind perspective asupra modului de diagnosticare a problemelor de performanță creativă și inovatoare din cadrul organizației. Începând cu o prezentare generală a conceptelor implicate într-o organizație inovatoare în prezent, această carte explorează aspectele fundamentale ale individului, organizației și implementării. O I-Organizație este o combinație de:
⬤ I-Abilități dezvoltate în cadrul indivizilor.
⬤ Funcțiile de gândire I-Design necesare pentru a da formă inovației.
⬤ I-Echipe care apar din perspectiva resurselor umane de structurare a climatului adecvat.
⬤ I-Soluții necesare pentru a oferi o bază pentru punerea în aplicare a oricăror idei inovatoare.
Lectură esențială pentru studenții care studiază inovarea corporativă, proiectele corporative, strategia corporativă sau resursele umane, această carte răspunde, de asemenea, nevoilor specifice ale managerilor activi însărcinați cu creșterea capacității de inovare a organizației lor.
Resursele online auxiliare pentru acest titlu sunt completate de schițe pentru instructori, diapozitive de curs și o bancă de teste.
