Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea discută despre cultura inovării în cadrul Clinicii Cleveland, cu scopul de a oferi perspective pentru punerea în aplicare a practicilor inovatoare. În timp ce unii cititori au găsit-o informativă și valoroasă, alții au criticat-o pentru lipsa de profunzime și pentru că se simte mai mult ca un material promoțional decât ca un ghid cuprinzător.
Avantaje:⬤ Conține informații fundamentale pentru încurajarea inovației în spitale
⬤ informativ și scris de un autor avizat
⬤ unii cititori au apreciat materialul bun și perspectivele practice.
Dezavantaje:⬤ Unii au considerat prezentarea lipsită de strălucire și prea promoțională
⬤ narațiunea a părut plată și nu a implicat cititorii
⬤ cartea a fost descrisă ca nereușind să își realizeze pe deplin potențialul, în ciuda conținutului solid.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Innovation the Cleveland Clinic Way: Powering Transformation by Putting Ideas to Work
Conținutul cărții:
Descoperiți secretul inovației revoluționare cu acest ghid care schimbă regulile jocului
Inovarea înseamnă punerea ideilor în practică. Este o disciplină care poate fi învățată, practicată și valorificată pentru a propulsa transformări semnificative și succese durabile și se dovedește a fi marja de diferență în cel mai concentrat sector al economiei noastre: asistența medicală. Acesta este sectorul în care miza poate fi cea mai mare, deoarece ideile transcendente care vin de la patul pacientului sau de pe bancul de laborator nu se traduc doar într-un rezultat final, ci îmbunătățesc și prelungesc viața umană.
De la înființarea sa în 1921, Cleveland Clinic a fost în fruntea inovațiilor care salvează vieți în domeniul asistenței medicale, fiind pionierul unui nou model de îngrijire, avansând tehnicile chirurgicale și dezvoltând tehnologii medicale de ultimă oră. Aceasta a revoluționat industria cu un model de lucru dovedit și testat pentru un succes orientat spre misiune și rezultate - un model care este aplicabil și în alte industrii decât cea a asistenței medicale.
În Innovation the Cleveland Clinic Way, Thomas J. Graham, MD, descrie abordarea unică a Clinicii. Aflați:
- Cum să aliniați strategia de inovare cu misiunea organizației dvs.
- Cum să identificați resursele de inovare ale organizației dvs. și să le puneți în aplicare.
- Cum să încurajați colaborarea în cadrul și între echipe pentru a stimula ideile creative.
- Procesul de a duce "ideile de șervețel" până la o comercializare de succes.
- Cele mai frecvente capcane ale inovării și cum să le evitați și să le abordați.
- Cele 10 porunci ale inovației și cele șase grade ale inovației ale Cleveland Clinic.
Cuprins de soluții întreprinzătoare și exemple inspiraționale, acest ghid practic va echipa orice persoană sau instituție care dorește să producă o transformare intenționată. Utilizați aceste bune practici pentru a pune ideile în aplicare și pentru a vă transforma organizația într-o organizație cu un grad ridicat de inovare.
Thomas J. Graham, MD, este Chief Innovation Officer al Cleveland Clinic și vicepreședinte al secției de chirurgie ortopedică. Inventator prolific cu aproape 50 de brevete la nivel mondial și antreprenor în serie, este un chirurg ortoped renumit al cărui cabinet este principala destinație pentru îngrijirea mâinii și încheieturii sportivilor profesioniști. Este recunoscut în mod regulat ca fiind unul dintre "Cei mai buni doctori din America".
