Inovație în managementul schimbării

Titlul original:

Innovation in Change Management

Conținutul cărții:

Seminar paper from the year 2011 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: A, University of Hertfordshire, limba: engleză Română, rezumat: Studiul managementului schimbării în ceea ce privește comportamentul organizațional al unei organizații este influențat de o varietate de factori care influențează modul în care managerii răspund și se adaptează la schimbare.

Această lucrare va oferi o analiză a domeniului, o discuție aprofundată despre inovarea în managementul schimbării cu o revizuire a teoriilor actuale și a industriilor cele mai afectate de inovare și comentarii despre direcția viitoare a inovării în ceea ce privește cercetarea benefică în domeniul managementului schimbării. Analiza domeniului Domeniul complex și dinamic al managementului schimbării prezintă o multitudine de aspecte pe care liderul de întreprindere modern trebuie să le ia în considerare pentru a supraveghea cu succes o operațiune comercială.

Având în vedere amploarea domeniului, trebuie să se facă față rezistenței la schimbare, noilor tendințe și inovații în practică, precum și dilemelor etice care îngreunează adesea activitatea unui manager. O analiză a acestor aspecte oferă o perspectivă asupra provocărilor cu care se confruntă managerii în ceea ce privește punerea în practică a variabilelor schimbării și impactul pe care aceasta îl are asupra strategiei, tehnologiei, structurii și angajaților.