Inovație prin design: How Any Organization Can Leverage Design Thinking to Produce Change, Drive New Ideas, and Deliver Meaningful Solutions

Recenzii ale cititorilor

Cartea despre gândirea designului oferă perspective valoroase pentru profesioniștii care doresc să inoveze și să se adapteze în cadrul organizațiilor. Ea subliniază importanța imaginației în stimularea gândirii de design și a inovării. Deși este bine documentată și plină de studii de caz convingătoare, unii cititori consideră că cartea este repetitivă și lipsită de detalii specifice privind metodele de gândire prin design.

⬤ Bine documentată, cu studii de caz excelente.
⬤ Abordare pragmatică a principiilor design thinking.
⬤ Perspective valoroase pentru profesioniștii și organizațiile care doresc să inoveze și să se adapteze.
⬤ Încurajează o cultură a curiozității și a colaborării.
⬤ Recomandări pozitive din partea cititorilor, în special din partea directorilor executivi și a profesioniștilor din domeniul tehnologiei.

⬤ Lipsesc descrierile detaliate ale metodelor specifice de design thinking.
⬤ Unii cititori o consideră repetitivă și inutil de lungă.
⬤ Rapoarte de editare slabă cu propoziții dublate și probleme gramaticale.
⬤ Propozițiile lungi pot face dificilă urmărirea de către unii cititori.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Innovation by Design: How Any Organization Can Leverage Design Thinking to Produce Change, Drive New Ideas, and Deliver Meaningful Solutions

Conținutul cărții:

De ce sunt unele organizații mai inovatoare decât altele? Cum putem să exploatăm, să împuternicim și să valorificăm inovația naturală din cadrul organizațiilor noastre, care este atât de vitală pentru succesul nostru viitor? Acum, mai mult ca niciodată, companiile și instituțiile de toate tipurile și dimensiunile sunt hotărâte să creeze organizații mai inovatoare.

Studiu după studiu, liderii afirmă că promovarea inovării și nevoia de schimbare transformațională se numără printre prioritățile lor de top. Dar, de asemenea, aceștia declară că se luptă cu modul în care își pot angaja culturile pentru a implementa schimbările necesare pentru a-și maximiza obiectivele inovatoare.

În In Innovation by Design, autorii Thomas Lockwood și Edgar Papke împărtășesc rezultatele studiului lor asupra unora dintre cele mai inovatoare organizații din lume, printre care se numără: Cele 10 atribute pe care liderii le pot folosi pentru a crea și dezvolta culturi eficiente de inovare. Cum să folosiți gândirea prin design ca metodă puternică pentru a stimula creativitatea și inovarea angajaților. Cum să valorificați influența naturală a imaginației colective pentru a produce „efectul de atracție” al creativității și asumării de riscuri.

Cum pot liderii să facă „Al cincilea pas al designului” și să-și creeze cultura ideală. Innovation by Design oferă un set puternic de informații și soluții practice la cea mai importantă provocare pentru afacerile de astăzi - nevoia de inovare relevantă.