Inspirational Women in Academia: Sprijinirea carierelor și îmbunătățirea reprezentării minorităților

Titlul original:

Inspirational Women in Academia: Supporting Careers and Improving Minority Representation

Conținutul cărții:

Condusă de experți, interdisciplinară și de anvergură internațională, această carte perspicace își propune să sporească reprezentarea și potențialul de conducere al femeilor care lucrează în mediul academic, examinând intersecția mai multor inegalități, cu un accent special pe gen, vârstă, etnie și handicap. Un răspuns atent elaborat la inegalitățile educaționale, volumul lansează o invitație la dialog cu privire la ceea ce înseamnă să ai succes în învățământul superior.

Această carte extinde înțelegerea cititorului cu privire la conducerea în mediul academic și la provocările specifice parcursurilor profesionale individuale, oferind o multitudine de strategii practice testate pe care indivizii și instituțiile le pot adopta pentru a crea un climat academic mai egal și mai corect din punct de vedere social. Concepute pentru a încuraja reflecția asupra strategiilor potențiale și asupra modului în care acestea ar putea fi implementate, cele zece capitole scrise în colaborare includ relatări la persoana întâi, studii de caz inspirate din interviuri cu cadre universitare, precum și linkuri și recomandări pentru lecturi suplimentare. Relatările personale ale autorilor sunt îmbogățite cu cele ale altor cadre universitare care s-au confruntat cu provocări în evoluția carierei. Fiecare capitol este structurat ca o conversație între autori în legătură cu o problemă de inegalitate, cu un rezumat al literaturii și studiilor academice pe această temă, urmat de strategii aplicate cu succes în practică. Strategiile prezentate sunt ferm înrădăcinate în realitatea de zi cu zi a lucrului ca cercetător, profesor din învățământul superior sau administrator academic.

Această carte este o lectură ideală pentru orice minoritate care lucrează în învățământul superior, interesată de procesele de promovare, egalitate și diversitate la locul de muncă și mentorat. Ea va fi, de asemenea, de interes pentru furnizorii de cursuri de leadership academic, organizații și instituții care promovează egalitatea de gen în învățământul superior, sprijinirea carierelor femeilor și îmbunătățirea reprezentării, progresului și succesului personalului și studenților de etnie neagră, asiatică și minoritară (BAME) din învățământul superior.