Inspire Accountability: The Breakthrough Workplace Transformation for 21st Century Leaders in the Age of Millennials (Transformarea revoluționară a locului de muncă pentru liderii secolului XXI în era milenialilor)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Inspire Accountability” de Ken Estridge este lăudată pentru ideile sale practice și sfaturile utile pentru conducerea milenialilor și a angajaților de toate vârstele. Cartea folosește un cadru relatabil al celor 7C, susținut de anecdote din vasta experiență a autorului, ceea ce o face atractivă și provocatoare. Mulți recenzenți au considerat că este o lectură esențială pentru managerii care doresc să își înțeleagă și să își inspire eficient echipele.

Oferă un cadru practic (7C) care este ușor de aplicat.

Oferă perspective valoroase în motivarea și gestionarea milenialilor.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Inspire Accountability: The Breakthrough Workplace Transformation for 21st Century Leaders in the Age of Millennials

Conținutul cărții:

În calitate de expert experimentat în consultanță în afaceri, Ken Estridge știe că obținerea responsabilității este adesea o sarcină dificilă chiar și pentru cele mai mari și mai de succes companii.

Având în vedere că generația mileniului perturbă formele convenționale de responsabilitate și implicare la locul de muncă, nu a fost niciodată mai important pentru companii să se adapteze. Bazându-se pe cei treizeci și cinci de ani de experiență ai săi, Inspire Accountability explorează modul în care angajatorii își pot transforma afacerile influențate de generația mileniului pentru a atrage și păstra o forță de muncă dedicată asumării responsabilităților lor.

Folosind cele 7 C - cultură, claritate, capacitate, competență, încredere, angajament și compensare - directorii de nivel superior și echipele de conducere pot spori angajamentul productiv al companiei lor în era milenialilor.