Instituții, schimbare instituțională și performanță economică

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o lucrare fundamentală în economia instituțională, lăudată pentru claritatea și profunzimea analizei sale privind rolul instituțiilor în performanța economică. Este deosebit de relevantă pentru studenții la sociologie, economie și științe politice, dar poate fi o provocare pentru cei care nu au cunoștințe anterioare în aceste domenii.

⬤ Bine scrisă și precisă
⬤ oferă o introducere clară în New Institutional Economics
⬤ stimulează gândirea critică asupra instituțiilor
⬤ recomandată studenților și cadrelor universitare
⬤ considerată o contribuție clasică și semnificativă la teoria economică.

⬤ Poate fi abstractă și dificil de urmărit pentru non-economiști
⬤ unele capitole pot părea nefocalizate
⬤ poate fi necesară o lectură suplimentară pentru o înțelegere completă
⬤ scumpă.

(pe baza a 44 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Institutions, Institutional Change and Economic Performance

Conținutul cărții:

Continuându-și analiza inovatoare a structurilor economice, Douglass North dezvoltă un cadru analitic pentru a explica modul în care instituțiile și schimbările instituționale afectează performanța economiilor, atât la un moment dat, cât și în timp. Instituțiile există, susține el, datorită incertitudinilor implicate în interacțiunea umană; ele sunt constrângerile concepute pentru a structura această interacțiune.

Cu toate acestea, consecințele instituțiilor asupra performanței economice variază foarte mult; unele economii dezvoltă instituții care produc creștere și dezvoltare, în timp ce altele dezvoltă instituții care produc stagnare. North explorează mai întâi natura instituțiilor și explică rolul costurilor de tranzacție și de producție în dezvoltarea lor. A doua parte a cărții tratează schimbarea instituțională.

Instituțiile creează structura stimulentelor într-o economie, iar organizațiile vor fi create pentru a profita de oportunitățile oferite într-un anumit cadru instituțional.

North susține că tipurile de competențe și cunoștințe promovate de structura unei economii vor determina direcția schimbării și vor modifica treptat cadrul instituțional. El explică apoi modul în care dezvoltarea instituțională poate conduce la un model de dezvoltare dependent de traiectorie.

În ultima parte a cărții, North explică implicațiile acestei analize pentru teoria economică și istoria economică. El indică modul în care analiza instituțională trebuie să fie încorporată în teoria neoclasică și explorează potențialul pentru construirea unei teorii dinamice a schimbării economice pe termen lung. Douglass C.

North este director al Centrului de Economie Politică și profesor de economie și istorie la Universitatea Washington din St. Louis. Este fost președinte al Asociației de Istorie Economică și al Asociației de Economie Occidentală și membru al Academiei Americane de Arte și Științe.

A scris peste șaizeci de articole pentru o varietate de reviste și este autorul cărții The Rise of the Western World: A New Economic History (CUP, 1973, împreună cu R. P.

Thomas) și Structure and Change in Economic History (Norton, 1981). Profesorul North este inclus în cartea Great Economists Since Keynes editată de M. Blaug (CUP, 1988 paperback ed. )