Instrument de diagnosticare a culturii organizaționale

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit recenzii mixte, mulți lăudând instrumentul său de diagnosticare pentru evaluarea culturii organizaționale, în timp ce alții o critică ca pe un instrument ineficient și supraevaluat. Cartea este remarcată pentru ușurința sa de utilizare și perspectivele sale puternice, dar există apeluri pentru actualizări care să o mențină relevantă.

⬤ Instrument de diagnosticare eficient și ușor de înțeles pentru evaluarea culturii corporative.
⬤ Ajută la stabilirea unei baze pentru evaluarea culturală și stabilirea obiectivelor.
⬤ Mulți utilizatori îl consideră aplicabil și valoros în munca lor cu dinamica și cultura echipei.
⬤ Livrare rapidă apreciată de clienți.

⬤ Unii utilizatori consideră că este învechit și are nevoie de actualizări.
⬤ O critică semnificativă îl etichetează drept o înșelătorie sau o schemă de făcut bani, sugerând că îi lipsește valoarea obiectivă și că este prea simplist.
⬤ Unii cumpărători se simt înșelați să îl achiziționeze ca parte a cerințelor academice.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Diagnosing Organizational Culture Instrument

Conținutul cărții:

Evaluați modelele culturale semnificative din cadrul organizației Organizațiile diferite au nevoie de culturi diferite.

Pentru o cultură care necesită schimbare, acest instrument puternic de diagnosticare sugerează cum să efectuați acea schimbare. Dezvoltat de experți renumiți în formare și DO, instrumentul va identifica valorile și convingerile comune care constituie cultura organizației dumneavoastră.

Pachetul formatorului conține toate informațiile, îndrumările și materialele de sprijin de care veți avea nevoie pentru a conduce o echipă de seniori prin fiecare pas al designului avansat, orientat spre rezultate, al programului. Utilizați Diagnosticarea culturii organizaționale pentru consolidarea echipei, dezvoltarea organizațională, îmbunătățirea productivității, dezvoltarea resurselor umane și multe altele.