Instrumente pentru soluționarea conflictelor: A Practical K-12 Program Based on Peter Senge's 5th Discipline

Titlul original:

Tools for Conflict Resolution: A Practical K-12 Program Based on Peter Senge's 5th Discipline

Conținutul cărții:

Ați căutat o modalitate de a rezolva un conflict care să nu implice o serie de zece sau mai mulți pași? Credeți că poate o cheie pentru rezolvarea conflictelor trebuie să vină din interior? Cum îi pot ajuta profesorii și cadrele didactice în formare pe elevii lor să învețe și să folosească strategii de rezolvare a conflictelor? Tools for Conflict Resolution este o metodă practică de predare a abilităților de rezolvare a conflictelor elevilor din clasele K-12. Conflictul face parte din viața fiecăruia.

Autorii sunt convinși că, dacă fiecărui elev i se oferă instrumente pentru gestionarea conflictelor, iar aceste instrumente sunt folosite de fiecare dată când apare un conflict, în curând elevii vor deveni manageri competenți ai conflictelor. Această carte începe cu un capitol, care prezintă cele cinci discipline ale lui Peter Senge: Personal Mastery, Mental Models, Shared Vision, Team Building și Systems Thinking. După citirea acestui capitol, cititorul este capabil să îmbrățișeze cele cinci discipline și să înceapă să practice la nivel de adult.

Ca profesori, predăm pornind de la ceea ce suntem. Restul cărții este plin de planuri de lecții reale, care sunt direct legate de teoria inteligențelor multiple și sunt adecvate elevilor din punct de vedere al dezvoltării.

Studiile de caz, jocurile de rol, scenetele, literatura, cântecele și activitățile de învățare prin cooperare sunt principalele metode de instruire utilizate pentru a-i învăța pe elevi abilitățile de rezolvare a conflictelor. O bibliografie adnotată este inclusă pentru a ajuta profesorii în extinderea lecțiilor.

Aceste lecții pot fi predate în timpul studiilor sociale ca o unitate de educație a caracterului sau pot fi utilizate în timpul unei ore de orientare.