Integrarea diversității, echității și incluziunii ca viitoare etică la locul de muncă

Titlul original:

Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion as Future Workplace Ethics

Conținutul cărții:

În prezent, există mai multe înțelegeri divergente și convergente ale diversității, echității și incluziunii (DEI), deoarece termenul continuă să evolueze și să se extindă.

O serie de cercetători, practicieni și organisme internaționale au încercat să definească conceptul, bazele teoretice, dimensiunile și sursele DEI, precum și avantajele și dezavantajele acesteia în organizații și la locul de muncă. Cu toate acestea, sunt necesare studii suplimentare pentru a defini cu exactitate conceptul de DEI în vederea elaborării și punerii în aplicare adecvate a politicilor de incluziune în lumea afacerilor de astăzi.

Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion as Future Workplace Ethics îmbunătățește originea istorică a DEI, ia în considerare definițiile și teoriile existente ale DEI dintr-o perspectivă multidisciplinară și oferă materiale perspicace și valoroase care sunt axate pe DEI pentru a ajuta la aplicarea acestor concepte în teorie și practică. Acoperind subiecte precum creșterea economică și dezvoltarea politicilor, această lucrare de referință este ideală pentru factorii de decizie politică, eticieni, specialiști în resurse umane, proprietari de întreprinderi, directori, manageri, profesioniști din industrie, academicieni, cercetători, instructori și studenți.