Înțelegerea emoțiilor la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 7 voturi.

Titlul original:

Understanding Emotion at Work

Conținutul cărții:

Cei mai mulți oameni din organizații dihotomizează rațiunea și emoția, tratând adesea emoția ca pe un eveniment neobișnuit sau marginal. Scrisă într-un stil clar și viu, cartea lui Steve Fineman, Understanding Emotion at Work (Înțelegerea emoțiilor la locul de muncă), risipește această noțiune, demonstrând cum emoțiile infuzează majoritatea practicilor din viața organizațională, inclusiv conducerea, luarea deciziilor, schimbarea organizațională, relațiile de gen, stresul și reducerea personalului. presărat cu exemple vii, Fineman surprinde beneficiile pozitive ale emoțiilor la locul de muncă, precum și partea întunecată a sentimentelor și a disperării. Cercetătorii, studenții și practicienii deopotrivă vor culege informații importante din lentila emoției pe care Fineman o aduce la subtilitățile vieții organizaționale′ - Linda L Putnam, Texas A&M University.

Stephen Fineman a scris un text înțelept și captivant despre emoții și modul în care acestea se manifestă în și în jurul organizațiilor. El subliniază, cu o serie de exemple frumoase, comentarii atente și cercetări minuțioase, rolul esențial al emoțiilor în viața organizațională. El își aplică punctul de vedere la probleme precum recrutarea, conducerea, luarea deciziilor și schimbarea. El extinde domeniul de aplicare al emoțiilor în lumea virtuală a muncii și face evidente costurile ridicate pentru oameni și organizațiile lor ale emoțiilor toxice care decurg din intimidare, hărțuire și reducere. O lectură obligatorie în orice program de studii care abordează studiul organizațiilor′ - Peter Frost, Edgar F. Kaiser Professor of Organizational Behaviour, Faculty of Commerce and Business Administration, University of British Columbia, Canada Author of Toxic Emotions at Work HBS Press 2003.

A merge la serviciu poate fi o mare bucurie, o mare durere sau un amestec din cele două. Această carte clar scrisă, captivantă și autoritară demonstrează necesitatea vitală de a înțelege modul în care emoțiile pătrund în organizațiile de muncă la orice nivel și în orice situație. Niciun cercetător al muncii și al organizării acesteia nu își poate permite să neglijeze acest domeniu important de studiu. Și niciun scriitor despre muncă și organizare nu este mai bine plasat decât Stephen Fineman′ - Profesor Tony J Watson, profesor de comportament organizațional și managerial, Nottingham Business School.

În această carte, profesorul Stephen Fineman a făcut mai mult din ceea ce știe să facă cel mai bine, scriind elocvent și perspicace despre emoțiile în organizații. În acest caz, el scrie direct pentru studenți, atât pentru cei cu studii universitare, cât și pentru cei cu studii postuniversitare, și folosește o gamă largă de perspective disciplinare pentru a arăta cum emoțiile sunt inextricabil încorporate în viața organizațională. Cartea sa îi ajută pe studenți să pornească într-o călătorie de autodescoperire pentru a învăța singuri cum influențează emoțiile asupra lor și a colegilor lor. Fiind o persoană care a contestat mult timp viziunea "fără emoții" asupra emoțiilor, care caracterizează o mare parte a cercetărilor asupra acestui fenomen, el își folosește abilitățile considerabile pentru a transmite importanța, bogăția și nuanța emoțiilor. El nu se ferește nici să abordeze latura întunecată a vieții emoționale organizaționale, provocându-i pe elevi să reflecteze asupra agoniei, precum și asupra extazului pe care îl pot provoca emoțiile pasionale. Această carte este o resursă valoroasă pentru profesorii care doresc să le prezinte studenților organizațiile și un ajutor fascinant și inteligent pentru studenții interesați să învețe despre acestea - Profesor Cynthia Hardy, Departamentul de Management, Universitatea din Melbourne.

Viața organizațională este străbătută de emoții, generând un interes crescând pentru subiecte care variază de la inteligența emoțională la violența la locul de muncă. Stephen Fineman oferă o analiză atât de necesară a acestor subiecte, surprinzând amploarea lor fără a sacrifica profunzimea. Mai mult, el reușește să transmită senzația de zi cu zi a emoțiilor în viața organizațională într-un mod care este deopotrivă captivant și informativ′ - Blake Ashforth, Jerry and Mary Ann Chapman Professor of Business, W P Carey School of Business, Arizona State University.

Understanding Emotion at Work ajunge la inima a ceea ce leagă și desparte organizațiile: emoția. Ea explorează dincolo de suprafața muncii viața emoțională bogată care bolborosește dedesubt, arătând cu ce se confruntă în mod constant angajații și managerii, dar care adesea nu sunt pregătiți să facă acest lucru.

Aceasta este prima carte introductivă despre emoții și se adresează în special studenților din domeniul managementului și studiilor organizaționale. Scrisă într-o manieră accesibilă, cartea evită prescripțiile banale, dar lasă cititorul cu întrebări provocatoare cu privire la natura intrinsecă a emoțiilor pentru proiectarea și gestionarea organizațiilor.

Bazându-se pe un câmp disciplinar bogat, care include psihologia, sociologia și teoria organizațională, Stephen Fineman explorează o serie de arene de lucru familiare și mai puțin familiare. El examinează modul în care emoțiile pătrund în leadership, luarea deciziilor și schimbarea organizațională, precum și subiecte mai noi, cum ar fi partea virtuală a organizațiilor. În cele din urmă, el abordează latura întunecată a emoțiilor în contextul hărțuirii, violenței, hărțuirii sexuale și reducerilor de personal.

Înțelegerea emoțiilor la locul de muncă va pune în lumină acest subiect în creștere pentru studenții avansați și postuniversitari care studiază comportamentul organizațional, HRM sau psihologia organizațională.