Înțelepciunea colectivă a femeilor de înaltă performanță: Lecții de leadership din proiectul Judy

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă lecții de leadership din viața reală de la peste 70 de cadre de conducere, concentrându-se pe calitățile esențiale ale leadershipului modern. Cartea oferă relatări optimiste și sincere, menite să ghideze viitorii lideri de afaceri.

Perspective valoroase de la directori cu experiență, ton optimist, sfaturi utile pentru liderii actuali și viitori, include mesaje puternice din partea femeilor aflate în poziții de conducere.

În recenzii nu sunt menționate dezavantaje specifice; totuși, unii cititori ar putea considera că accentul pus pe experiențele executivilor este mai puțin relaționabil dacă caută îndrumări practice, pas cu pas, pentru leadership.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Collective Wisdom of High-Performing Women: Leadership Lessons from the Judy Project

Conținutul cărții:

Cum pot deveni femeile lideri eficienți în organizații mari fără a sacrifica ceea ce sunt, ca femei și ca mame? Această carte răspunde la întrebare: Ele ar trebui să trăiască cele 10 caracteristici ale liderilor câștigători de astăzi. Aceste caracteristici - compasiune, onestitate și autenticitate, de exemplu - au fost văzute cândva ca slăbiciuni feminine în lumea corporatistă de comandă și control.

Dar astăzi, într-o lume incluzivă și conectată, ele definesc liderul care întărește organizațiile în loc să le submineze. Această carte vine din vocile experienței: peste 70 de femei care au participat la The Judy Project, un forum de leadership vechi de 16 ani pentru femeile lider care țintesc spre vârf.

În povestiri convingătoare, la persoana întâi, ele vorbesc despre ambiție, curaj și alegerile dificile pe care le-au făcut pentru a gestiona viața personală și profesională în lumea reală a afacerilor. Ele povestesc despre modul în care au pus în aplicare cele 10 trăsături de leadership și oferă sfaturi înțelepte tinerilor - în special tinerelor - cu privire la modul în care pot avansa în organizații, rămânând în același timp fidele lor însele și familiilor lor.