Înțelepciunea de a servi: Conducerea servitoare într-o lume volatilă

Titlul original:

Wisdom to Serve: Servant Leadership in a Volatile World

Conținutul cărții:

"Marele lider este văzut mai întâi ca un servitor, iar acest simplu fapt este cheia măreției sale." - Robert K. Greenleaf

De ce conducerea servitoare?

Această carte despre leadershipul servitor se referă la împuternicirea - nu a liderului, ci a angajaților și a clienților sau a constituenților pe care îi deservește o organizație. Liderii servitori creează viziune și valori și creează un mediu propice muncii în echipă. Cel mai bun dintre toate, cercetările arată că acest stil de leadership funcționează. Este eficient. Ajută organizația să ajungă acolo unde își dorește.

Valoarea de bază a liderilor servitori este IUBIREA. Acești lideri cred în empatie și o practică. Ei sunt dispuși să asculte, să se concentreze asupra nevoilor celorlalți și să încurajeze în mod activ oamenii care lucrează pentru ei. Liderii servitori pot fi puternici, iar puterea nu trece la angajați, dar acest stil de conducere îi motivează pe angajați să atingă un obiectiv comun și crește productivitatea.

Astăzi, conducerea este democratică. Este construit pe ideea de a încuraja munca în echipă. Stilurile moderne de leadership creează o lume mai sănătoasă în care membrii echipei și liderii sunt atenți unii la alții și se inspiră reciproc să devină angajați și oameni mai buni. Mai presus de toate, leadershipul servitor funcționează.