Inteligența colaborativă: Gândirea cu oameni care gândesc diferit

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Future of How We Work Together” oferă un ghid cuprinzător pentru înțelegerea interacțiunii umane, concentrându-se pe stilurile de colaborare și comunicare. Mulți utilizatori au considerat-o perspicace și valoroasă pentru îmbunătățirea muncii în echipă și a relațiilor personale, în timp ce unii i-au criticat validitatea științifică și supraîncărcarea cu detalii.

⬤ Oferă perspective valoroase asupra diferitelor stiluri de comunicare și gândire.
⬤ Instrumente și strategii practice pentru îmbunătățirea colaborării și a dinamicii echipei.
⬤ Ajută la îmbunătățirea relațiilor personale și a conștiinței de sine.
⬤ Oferă o abordare structurată a înțelegerii interacțiunii umane.
⬤ Impact pozitiv observat de mulți utilizatori la locul de muncă și în contexte personale.

⬤ Lipsește verificarea științifică a unora dintre conceptele prezentate.
⬤ Cadrele complexe pot fi dificil de implementat.
⬤ Unii cititori au considerat-o prea detaliată și greu de urmărit.
⬤ Criticat ca pseudoștiință de către alții, în special în ceea ce privește stilurile de învățare VAK.
⬤ Unii au considerat că oferă soluții prea simpliste la dinamica relațională complexă.

(pe baza a 86 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Collaborative Intelligence: Thinking with People Who Think Differently

Conținutul cărții:

O carte revoluționară despre puterea transformatoare a gândirii colaborative

Inteligența colaborativă, sau CQ, este o măsură a capacității noastre de a gândi împreună cu alții în numele a ceea ce contează pentru noi toți. Ea apare ca o nouă monedă profesională într-un moment în care modul în care gândim, interacționăm și inovăm se schimbă. În trecut, companiile care dețineau „cote de piață” erau conduse de ierarhie și de conducere de sus în jos. Astăzi, noii lideri de piață sunt companiile „mind share”, în care influența este mai importantă decât puterea, iar succesul se bazează pe colaborare și pe capacitatea de a inspira.

Inteligența colaborativă este punctul culminant al mai mult de cincizeci de ani de cercetare originală, care se bazează pe experiența Dawnei Markova în domeniul neuroștiințelor cognitive și pe cea mai recentă activitate a acesteia, alături de Angie McArthur, în calitate de „Partener de gândire profesională” pentru unii dintre cei mai importanți directori executivi și profesioniști creativi din lume. Markova și McArthur sunt experți în a-i face pe oamenii geniali, dar dificili, să gândească împreună. Ei au fost chemați să rezolve problemele liderilor Fortune 500 aflați în criză și ale managerilor care se luptă să își inspire echipele.

Atunci când sunt întrebați care sunt cele mai mari provocări la locul de muncă, clienții lui Markova și McArthur menționează toți o problemă comună: ceilalți oameni. Acest răspuns reflectă modul în care am fost învățați să ne concentrăm asupra golurilor dintre noi, mai degrabă decât să ne prețuim diversitatea intelectuală - adică felul în care fiecare dintre noi este înzestrat în mod unic, modul în care procesăm informațiile și formulăm întrebările, ce fel de lucruri ne epuizează și ce ne angrenează și ne inspiră. Printr-o serie de practici și strategii, autorii ne învață cum să ne recunoaștem propriile tipare mentale și să cartografiem talentele echipelor noastre, cu scopul de a porni împreună pe un curs aliniat de acțiune și influență.

Din experiența lui Markova și McArthur, managerii care apreciază diversitatea intelectuală își vor conduce echipele spre inovație; angajații care o înțeleg vor prospera pentru că sunt în contact cu punctele lor forte; și o întreagă echipă care o înțelege se va reuni pentru a-și face treaba cât mai bine într-o simfonie a colaborării, punctele lor forte individuale lucrând în armonie precum o orchestră sau o echipă sportivă performantă.

Elogii pentru Inteligența colaborativă

„Înrădăcinată în cele mai recente neuroștiințe privind natura colaborării, Inteligența colaborativă celebrează puterea de a lucra și gândi împreună la cele mai înalte niveluri ale afacerilor și politicii, precum și în cele mai mici aspecte ale vieții noastre cotidiene. Dawna Markova și Angie McArthur ne arată că abilitatea noastră de a colabora nu este doar o măsură a inteligenței, ci este esențială pentru a rezolva problemele lumii și a vedea posibilitățile din noi înșine și din ceilalți.” --Arianna Huffington

„Această carte inspirată vă învață cum să vă aliniați intenția cu intenția celorlalți și cum, prin punctele forte și talentele comune, aveți tot dreptul să vă așteptați la măreție și să vă stabiliți cele mai înalte obiective și așteptări.” --Deepak Chopra

„Toată lumea vorbește astăzi despre colaborare, dar retorica depășește de obicei realitatea. Inteligența colaborativă oferă instrumente tangibile pentru cei care doresc cu adevărat să devină „lideri de sistem” care pot reduce decalajul și pot face colaborarea reală.” --Peter M. Senge, autorul cărții The Fifth Discipline.

„Am lucrat cu Markova și McArthur timp de mai mulți ani, concentrându-mă pe obținerea de rezultate mai bune prin diversitate intelectuală. Abordarea lor a încurajat o dezbatere mai sinceră și un comportament de colaborare în cadrul echipei. Echipa, nu indivizii, devine eroul.” --Al Carey, CEO, PepsiCo