Evaluare:
Cartea „Diversity Intelligence” de Heidi R. Andersen este apreciată ca o resursă esențială pentru promovarea diversității și incluziunii în cadrul organizațiilor. Cartea oferă informații concrete și exemple din lumea reală, fiind atât informativă, cât și atractivă. Cu toate acestea, unii cititori au considerat că referințele încrucișate frecvente la capitolele anterioare sau viitoare distrag atenția.
Avantaje:Conversații excelente și puncte excelente, exemple din lumea reală care atrag cititorul, ușor de citit, pași realizabili pentru implementare, abordare practică a incluziunii, demonstrează beneficiile incluziunii, împuternicește cititorii să contribuie la promovarea diversității și incluziunii.
Dezavantaje:Prea multe referințe încrucișate la alte capitole, care pot întrerupe fluxul discuțiilor.
(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)
Diversity Intelligence: How to Create a Culture of Inclusion for Your Business
În contextul actual, există o cerere uriașă de consiliere și de formare practică în materie de diversitate și incluziune.
Oameni din toate colțurile lumii se aliniază pentru o nouă abordare a creării schimbării și a transformării culturale în vederea obținerii unor rezultate durabile în afaceri. Aceștia exprimă nevoia de a aduce noi modalități de a vorbi despre aceste subiecte în organizațiile lor și de a întâlni și acomoda toate grupurile minoritare din cadrul organizației într-un mod mai reflexiv și mai atractiv - și, pe deasupra, de a face ca lucrurile să se schimbe.
Cartea va răspunde acestor nevoi și va aborda subiecte precum Argumentele de afaceri pentru diversitate, incluziune și guvernanță durabilă Dimensiunile diversității - despre ce vorbim atunci când spunem "diversitate"? De ce au eșuat atât de multe programe de diversitate? Ce au făcut companiile de succes - și cum anume și-au atins obiectivele? Crearea unei culturi a incluziunii, pas cu pas, Diversity Intelligence va ajuta la înlăturarea barierelor în calea incluziunii și este o lectură obligatorie pentru companiile care sprijină și conduc schimbarea.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)