Inteligența emoțională: pentru managementul și conducerea educației în domeniul aplicării legii

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 11 voturi.

Titlul original:

Emotional Intelligence: for Law Enforcement Education Management and Leadership

Conținutul cărții:

Datele arată 425 652 de acuzații privind utilizarea necorespunzătoare a forței de către ofițerii NYPD, abuzul de autoritate, lipsa de curtoazie, utilizarea unui limbaj ofensator, prejudecăți rasiale implicite și explicite, discriminare și stereotipuri sociale; 50. 6 până la 66% dintre victime erau de culoare.

Treizeci și cinci la sută dintre studenții din primul an de facultate nu pot face față presiunii sociale și academice și renunță la facultate în primul an. Organizațiile în care angajații sunt percepuți ca fiind de unică folosință, iar conducerea pare să fie nepăsătoare pentru a preveni nemulțumirea angajaților și fluctuația ridicată a personalului.

În această carte, explorez istoria și dezvoltarea inteligenței emoționale, de unde provine și cum este folosită astăzi. De asemenea, explorez modul în care putem folosi inteligența emoțională pentru a ne îmbunătăți carierele profesionale și înțelegerea celorlalți, concentrându-mă pe domeniile aplicării legii, educației, managementului și leadershipului, precum și pe diferențele dintre sistemele tradiționale de management, locurile de muncă generaționale contemporane și implementarea practicilor de inteligență emoțională.