Inteligența emoțională și gândirea critică pentru conducătorii de biblioteci

Titlul original:

Emotional Intelligence and Critical Thinking for Library Leaders

Conținutul cărții:

Se cer din ce în ce mai multe de la liderii bibliotecilor și de la cei care aspiră să se alăture rândurilor lor. Pe măsură ce utilizarea bibliotecilor se schimbă, liderii trebuie să își îmbunătățească inteligența emoțională și gândirea critică pentru a atrage și păstra utilizatorii.

Concentrată pe sfaturi practice de management, aceasta este o discuție captivantă despre modul în care liderii de bibliotecă se pot dezvolta în rolul lor. Detaliind 25 de trăsături de inteligență emoțională pe care liderii de bibliotecă și alții se bazează cel mai mult, autorul expert Gary L. Shaffer explorează modul în care abilitățile de gândire critică și inteligența emoțională se suprapun și cum le putem utiliza pentru a ne îmbunătăți.

Examinând procesul decizional, rezolvarea problemelor, scrierea critică și gândirea creativă, Shaffer include patru studii de caz, fiecare având legătură atât cu inteligența emoțională, cât și cu abilitățile de gândire critică. Cu dovezi din lumea reală și sfaturi practice, studiile de caz ne arată cum patru lideri de bibliotecă au folosit aceste trăsături și abilități pentru a aborda probleme și aspecte majore din lumea reală.

În final, Shaffer sugerează trei stiluri de conducere pe care le putem adopta pentru a ne îmbunătăți inteligența emoțională. Prima carte dintr-o nouă serie de cărți de leadership și management de bibliotecă, Inteligența emoțională și gândirea critică pentru liderii de bibliotecă este o carte de soluții practice bazate pe cercetări solide din punct de vedere academic.

Pentru profesioniștii și cercetătorii din domeniul bibliotecilor și al științei informării, aceasta este o carte de neratat pentru cei care privesc spre viitorul bibliotecilor.