Interviologia: Noua știință a interviului

Recenzii ale cititorilor

Această carte este concepută pentru a ajuta atât persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și managerii care angajează să înțeleagă mai bine procesul de interviu, oferind informații despre diferite stiluri de interviu și despre abordările candidaților. În timp ce mulți cititori consideră conținutul valoros și informativ, unii critică stilul de scriere și costul suplimentar pentru accesarea anumitor evaluări.

Cartea oferă informații valoroase pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru managerii care angajează, este ușor de citit, oferă sfaturi și strategii utile și ajută cititorii să își înțeleagă propriile stiluri de interviu. Mulți respondenți au considerat că este o carte perspicace și o referință bună pentru pregătirea pentru interviuri.

Mai mulți recenzenți au considerat că cartea este prea stufoasă și repetitivă, nu este ideală pentru pregătirea interviurilor din partea candidatului și au criticat necesitatea unei plăți suplimentare de 69 de dolari pentru o evaluare, pe care au considerat-o nejustificat de mare și neclară la momentul achiziției. În plus, unii au remarcat că era superficial și lipsit de profunzime.

(pe baza a 29 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Interviewology: The New Science of Interviewing

Conținutul cărții:

"O lectură obligatorie atât pentru managerii experimentați, cât și pentru cei noi." -- Johnny C. Taylor Jr., SHRM-SCP, CEO al Societății pentru Managementul Resurselor Umane (SHRM)

Un ghid inovator pentru a stăpâni interviul de angajare, care oferă sfaturi și tehnici dovedite pentru a vă descoperi stilul unic de interviu, care este cheia unui interviu mai bun - pentru cei de pe ambele părți ale mesei.

Sfaturile convenționale privind interviurile nu funcționează. Asta a învățat Anna Papalia de-a lungul anilor de experiență ca profesionist în resurse umane, consultant pentru companii Fortune 500 și profesor la Fox School of Business. Niciunul dintre instrumentele existente nu funcționează dintr-un motiv simplu: ele nu ajung la esența a ceea ce face de fapt un interviu grozav - conștiința de sine. În esența sa, un interviu este un set de întrebări despre tine. Dacă nu vă cunoașteți, nu veți reuși.

Hotărâtă să facă procesul mai bun, mai cuprinzător și mai puțin obscur, Anna a petrecut ani de zile cercetând modul în care oamenii intervievează și a descoperit o nouă știință a interviului, bazată pe constatarea că există patru stiluri principale pe care oamenii le prezintă într-un interviu: poți fi un fermecător, un provocator, un examinator sau un armonizator. Stilul tău influențează modul în care privești și abordezi interviurile și, în cele din urmă, modul în care te descurci în cadrul acestora. În Interviewology, Anna vă învață cum să vă identificați stilul individual (și pe cel al persoanei cu care intervievați) și vă oferă sfaturi pragmatice pentru a utiliza aceste cunoștințe pentru a reuși următorul interviu.

Plină de înțelepciune, Interviologia oferă claritate și o abordare dinamică, validată științific, care pune la îndoială tot ceea ce credeai că știi despre interviu, oferind o perspectivă unică asupra procesului, demontând unele dintre cele mai comune mituri și explicând cum poți performa mai bine, fie că aplici pentru job sau cauți candidatul potrivit.

Trecând dincolo de sfaturile generice care nu sunt utile în lumea reală - cum ar fi memorarea răspunsurilor pe de rost sau a unor linii directoare stricte - Interviewology este o abordare revoluționară care se concentrează pe conștiința de sine - și pe modul de dezvoltare a acesteia - pentru a ajuta pe fiecare să-și stăpânească propriul stil unic de interviu. Este vorba despre puterea cunoașterii de sine și despre modul în care această cunoaștere poate duce la o carieră și o viață mai de succes.