Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea a primit recenzii mixte, unii utilizatori considerând-o eficientă pentru pregătirea pentru interviuri, în timp ce alții au considerat că nu oferă informații noi. Timpul de livrare a fost, de asemenea, menționat ca o problemă de către un recenzent.
Avantaje:⬤ Eficientă în a ajuta la pregătirea pentru interviuri
⬤ îndrumare bine scrisă și clară pentru recrutori și lideri de afaceri
⬤ potrivită pentru diverși profesioniști, cum ar fi managerii de linie și recrutorii.
Dezavantaje:Unele informații pot fi redundante pentru cei deja familiarizați cu subiectul; timp de livrare lung raportat de un utilizator.
(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Successful Interviewing and Recruitment
Conținutul cărții:
Successful Interviewing and Recruitment îi învață pe manageri cum să structureze interviul, să identifice candidații excepționali și să îi angajeze numai pe cei care vor adăuga valoare afacerii.
Cu sfaturi cu privire la întrebările pe care trebuie să le pună și pe care nu trebuie să le pună, cititorii vor învăța cum să provoace candidații, tratându-i în același timp în mod corect, astfel încât cei mai buni candidați să dorească postul. Bazându-se pe tehnici dovedite, această carte explică cum să puneți un candidat în largul său, să construiți întrebări bazate pe competențe, să identificați candidații necinstiți și să concepeți teste practice pentru a măsura abilitățile candidaților.
Bogat în informații practice, acesta este un ghid pentru oricine, de la proprietarul unei companii mici la directorul general al unei afaceri internaționale.
