Into the WILD: Crearea unei culturi a coaching-ului la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Into the WILD: Creating a Coaching Culture at the Workplace

Conținutul cărții:

Bine ați venit la compania WILD!

Aceasta este o companie cu personal format din animale din mai multe specii - diferită de alte companii - dar care tinde să rămână în genul său. Această diversitate a lucrat împotriva lor, deoarece comportamentul disfuncțional inerent a însemnat că departamentele aveau tendința de a lucra în silozuri, nedorind să împărtășească sau să-i informeze pe ceilalți. Aceasta este o junglă corporativă plină de neîncredere, în care învinovățirea celorlalți și arătarea cu degetul erau regula și în care unele animale se temeau de altele, în special de cele cu temperament iute și cerințe nerezonabile.

Aceasta era o companie care avea nevoie disperată de o nouă direcție.

Norocul a făcut ca o criză să deschidă calea pentru ca echipa de conducere să înceapă o călătorie de auto-reflecție și să construiască o cultură care să se bazeze pe diversitate pentru a prospera în anii următori.

Scrisă în două părți, fabula The WILD Company din prima secțiune relatează situația din companie și modul în care o schimbare în cultură permite ca conversațiile de coaching să prindă rădăcini și să înflorească. Personajele din fabulă sunt precum oamenii pe care îi întâlnim la locul de muncă.

Sau poate chiar ne vedem și noi ca unul dintre ei. Povestea lor este una pe care o vedem întâmplându-se în jurul nostru în fiecare zi. Dar este și o poveste a speranței - că transformarea unei companii de la o cultură toxică la o cultură a coaching-ului este posibilă cu abordarea corectă.