Întreabă: Exploatează înțelepciunea ascunsă a oamenilor din jurul tău pentru descoperiri neașteptate în leadership și viață

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Jeff Wetzler, „Ask” (Întreabă), este un ghid practic care subliniază importanța de a pune întrebări pentru a îmbunătăți conexiunile și a obține informații atât în domeniul personal, cât și în cel profesional. Cartea oferă instrumente utilizabile, metode de stimulare a curiozității și strategii de creare a unui mediu sigur pentru un dialog deschis. Cititorii apreciază stilul de scriere captivant, profunzimea ideilor pe care le oferă și relevanța sa în peisajul comunicativ actual.

⬤ Oferă instrumente practice și sfaturi aplicabile pentru îmbunătățirea comunicării și a relațiilor.
⬤ Stil de scriere captivant care este ușor și plăcut de citit.
⬤ Oferă o abordare cuprinzătoare pentru încurajarea curiozității și crearea siguranței psihologice.
⬤ Include perspective bine documentate, anecdote personale și contribuții ale experților.
⬤ Aplicabilă în diverse contexte, inclusiv leadership, management și interacțiuni personale.

⬤ Practica de a pune întrebări poate fi dificil de implementat în mod consecvent.
⬤ Unii cititori pot considera că această carte ar putea beneficia de și mai multe studii de caz sau exemple.
⬤ Necesită angajament și curaj pentru a schimba obiceiurile înrădăcinate de comunicare.

(pe baza a 112 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Ask: Tap Into the Hidden Wisdom of People Around You for Unexpected Breakthroughs in Leadership and Life

Conținutul cărții:

Expert recunoscut la nivel mondial în învățarea și conducerea adulților, Jeff Wetzler oferă o modalitate practică și surprinzător de eficientă de a afla ce cred, știu și simt cu adevărat ceilalți. Întrebarea conduce la decizii mai inteligente, soluții mai creative și relații mai profunde.

Prea adesea, nu aflăm ce este cu adevărat în inimile și mințile celorlalți pentru că nu știm cum să punem întrebările potrivite în mod corect. Jeff Wetzler, cofondator al Transcend, fost consultant internațional și cadru executiv al Teach for America, vrea să vă arate cum să rezolvați această problemă. În Ask, el vă prezintă o metodă puternică numită The Ask Approach(TM), bazată pe o premisă simplă: faptul că accesarea a ceea ce ceilalți oameni gândesc, știu și simt cu adevărat este o superputere care schimbă jocul.

În Secțiunea I, Wetzler dezvăluie cele mai comune lucruri pe care oamenii le gândesc și le simt, dar pe care le țin adesea pentru ei, precum și motivele cheie pentru care aleg să ascundă informații care ar putea fi valoroase pentru dumneavoastră și organizația dumneavoastră.

Secțiunea II aprofundează cei cinci pași ai Abordării Ask, fiecare răspunzând la o întrebare esențială:

⬤  Alegeți curiozitatea: Cum vă puteți trezi curiozitatea pentru a face noi descoperiri și conexiuni neașteptate?

⬤  Make it Safe: Cum puteți face mai ușor pentru oameni să vă spună lucruri dificile?

⬤  Puneți întrebări de calitate: Ce întrebări vor accesa cel mai bine înțelepciunea oricărei persoane pe care o întrebați?

⬤  Ascultați pentru a învăța: Cum puteți auzi ceea ce cineva încearcă cu adevărat să vă spună?

⬤  Reflectați și reveniți: Cum transformați discuția în acțiune?

Secțiunea III vă ajută să faceți din a întreba o superputere de zi cu zi - nu numai pentru dumneavoastră, ci și pentru echipa și organizația dumneavoastră, precum și pentru generația următoare și societatea în general.

Competențele și mesajele din Ask nu ar putea fi mai oportune. Într-o lume în schimbare rapidă, în care inteligența artificială suplinește o gamă din ce în ce mai largă de competențe, capacitatea de a învăța de la alți oameni și de a stabili legături cu aceștia este una dintre cele mai importante, mai satisfăcătoare și mai exclusiv umane capacități de stăpânit.