Întreprinderea socială esențială

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Essential Social Enterprise

Conținutul cărții:

Întreprinderea socială este o mișcare mondială a modelelor alternative de organizare și de afaceri, însă uneori este dificil să cunoaștem exact semnificația termenului. În Essential Social Enterprise, Freer Spreckley urmărește originea și dezvoltarea întreprinderii sociale și arată cum, de-a lungul timpului, atât termenul, cât și valorile au fost modificate și uneori interpretate greșit.

Cartea elogiază creșterea inițiativelor suplimentare și esențiale care lărgesc sprijinul pentru întreprinderea socială influențând mecanismele tradiționale ale infrastructurii de afaceri. Cea mai cunoscută este linia triplă a profitului, oamenilor și planetei, care a devenit criteriul implicit pentru responsabilitatea socială a întreprinderilor. Teza centrală a cărții este că este excelent să asistăm la creșterea instrumentelor sociale complementare și a diferitelor aplicații ale întreprinderilor sociale, dar ne întrebăm dacă acestea sunt activități de deplasare care evită schimbarea esențială a sistemului de proprietate și control al întreprinderilor.

Cartea susține că ideile inițiale ale întreprinderii sociale sunt urgent necesare acum. Ar trebui să trecem dincolo de plăcerea de a pune cuvântul "social" în titlu și de a presupune că acesta înseamnă schimbare.

Freer prezintă o interpretare convingătoare, clară și radicală a definirii întreprinderii sociale și susține că aceasta este o soluție puternică la unele dintre problemele actuale. Acestea, sugerează el, sunt inegalitatea, degradarea mediului, sărăcia și fetișul exclusivității și propune soluțiile unei entități cu proprietate comună, guvernată în mod democratic, cu principii directoare financiare, sociale și ecologice integrate și indicatori combinați de măsurare a performanței și o metodă de planificare și evaluare. Cartea sugerează că aceste schimbări sunt de actualitate și trebuie aplicate urgent de către organizații și întreprinderi pentru a crea o schimbare de sistem și a evita declinul social și de mediu.

În plus, Freer susține că organizațiile trebuie să fie regenerative, mergând dincolo de sustenabilitate și inversând tendința de inegalitate socială și catastrofă ecologică în modul în care sunt deținute și controlate, funcționează și se comportă. Cartea propune ca guvernele din întreaga lume să adopte o legislație pentru a crea o "Lege a întreprinderilor sociale", care să definească și să grăbească apariția unor noi organizații și întreprinderi care să contribuie la regenerarea societății și a mediului.