Introducere în managementul participativ

Titlul original:

Introduction to Participative Management

Conținutul cărții:

Managementul participativ implică toți angajații în viața întreprinderii, fie în luarea deciziilor strategice și punerea în aplicare zilnică, fie în rezolvarea problemelor. Scopul său este de a readuce oamenii în centrul întreprinderilor.

Aici, participarea angajaților urmărește să stimuleze angajamentul, productivitatea și loialitatea. Acest tip de management reduce fluctuația personalului, îmbunătățește brandul angajatorului, sporește bunăstarea la locul de muncă și creează condițiile pentru creșterea productivității. Astfel, managementul participativ face parte dintr-o viziune pe termen lung a relației de muncă și se bazează pe inteligența colectivă pentru a îmbunătăți atât performanța generală, cât și productivitatea individuală.

În această carte relevantă, Dr. Brice NKAMGA ghidează cititorul printr-o introducere plăcută și motivantă.