Învățarea colaborativă: Cum să perfecționați din interior și să transformați L&D în avantajul dumneavoastră competitiv

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Collaborative Learning: How to Upskill from Within and Turn L&d Into Your Competitive Advantage

Conținutul cărții:

Învățarea colaborativă explică cum să valorificați cunoștințele și experiența angajaților existenți pentru a vă perfecționa întreaga forță de muncă din interior.

Acest ghid practic explică elementele de bază ale învățării colaborative, subliniază numeroasele sale beneficii și explorează de ce este necesară într-o lume a afacerilor agilă și în continuă mișcare. De asemenea, explică știința din spatele expertizei partajate și cum să încurajați oamenii să învețe unii de la alții. Această carte ilustrează modul în care o cultură a învățării colaborative poate combate angajamentul scăzut al cursanților și epuizarea angajaților, precum și modul în care aceasta poate ghida întregul parcurs al angajaților, de la pre-integrare și integrare până la promovare și progres. Această carte explică, de asemenea, de ce învățarea colaborativă nu este o cascadă de informații de sus în jos, de la cel mai senior angajat la cel mai junior, ci este o abordare incluzivă a învățării în toate funcțiile și echipele, în toate ierarhiile și dincolo de titlurile sau vechimea în muncă.

Această carte este plină de discuții cu experți despre motivul pentru care învățarea colaborativă este un stimulent al culturii și un stimulent al competențelor și conține sfaturi pentru depășirea obstacolelor comune atunci când învățarea colaborativă face parte din strategia de învățare a unei companii. Este plină de studii de caz și exemple de la firme globale care au implementat și au beneficiat de învățarea colaborativă, inclusiv Mitsubishi Electric, Slack, AlphaSights și Safran. Această carte este un proiect pentru toți profesioniștii din domeniul L&D care doresc să integreze învățarea colaborativă la locul de muncă și să îmbunătățească competențele din interior, dar nu sunt siguri de unde să înceapă.