Învățarea digitală în organizații: Ajutați-vă forța de muncă să valorifice tehnologia

Evaluare:   (4.8 din 5)

Învățarea digitală în organizații: Ajutați-vă forța de muncă să valorifice tehnologia (Steve Wheeler)

Recenzii ale cititorilor

Rezumat:

Cartea este foarte apreciată pentru conținutul său captivant și designul vizual atrăgător, oferind un amestec de idei, rețete și idei de decorare sezonieră. Cartea servește drept ghid util pentru organizațiile care doresc să se adapteze la progresele tehnologice.

Avantaje:

Vizuale încântătoare, conținut interesant și variat, inclusiv rețete și idei de decorare, oferă un context istoric pătrunzător și progrese viitoare pentru organizații, face managementul schimbării mai abordabil.

Dezavantaje:

Nu au fost menționate dezavantaje specifice în recenzii.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Digital Learning in Organizations: Help Your Workforce Capitalize on Technology

Conținutul cărții:

Tehnologia deține un potențial vast pentru profesioniștii din domeniul învățării și dezvoltării (L&D). Aceasta poate îmbunătăți performanța, productivitatea, implicarea și păstrarea cunoștințelor.

Cu toate acestea, dacă angajații nu sunt capabili să valorifice potențialul acestor tehnologii, orice investiție în acestea este inutilă. Învățarea digitală în organizații arată profesioniștilor din domeniul L&D cum să se asigure că forța lor de muncă este „pregătită digital” și dispune de aptitudinile, capacitățile și înțelegerea necesare pentru a valorifica oportunitățile create de tehnologiile de învățare și pentru a se simți încrezători în capacitatea lor de a profita la maximum de acestea. Acesta include orientări cu privire la modul în care tehnologiile pot fi utilizate pentru a îmbunătăți atât învățarea socială, cât și cea personală, modul în care flexibilitatea sporită creată de tehnologie permite unei forțe de muncă cu locații multiple să se dezvolte simultan și discuții cu privire la modul de a se asigura că tehnologia facilitează într-adevăr dezvoltarea angajaților și nu devine o distragere a atenției.

Învățarea digitală în organizații include, de asemenea, o acoperire cuprinzătoare a modurilor în care practicienii L&D se pot angaja cu tehnologiile de învățare și capacitățile digitale, cum ar fi învățarea mobilă, tehnologia purtabilă, analiza învățării, instrumentele de prezență virtuală, precum și realitatea augmentată, mixtă și virtuală. Cuprinzând informații de la practicieni L&D de top, această carte este o lectură esențială pentru toți practicienii L&D care trebuie să îmbunătățească performanța angajaților și a companiei într-o lume digitală.

Alte date despre carte:

ISBN:9780749484682
Autor:
Editura:
Limbă:engleză
Legare:Copertă moale
Anul publicării:2019
Numărul de pagini:272

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

Learning with E's: Teoria și practica educațională în era digitală - Learning with E's: Educational...
Într-o epocă în care tinerii par să aibă o...
Learning with E's: Teoria și practica educațională în era digitală - Learning with E's: Educational Theory and Practice in the Digital Age
Învățarea digitală în organizații: Ajutați-vă forța de muncă să valorifice tehnologia - Digital...
Tehnologia deține un potențial vast pentru...
Învățarea digitală în organizații: Ajutați-vă forța de muncă să valorifice tehnologia - Digital Learning in Organizations: Help Your Workforce Capitalize on Technology
Lacrimile unui clovn (The Tears of a Clown) - The Tears of a Clown
Există o zicală care spune că fiecare are o carte în el. Unele persoane ar putea spune că...
Lacrimile unui clovn (The Tears of a Clown) - The Tears of a Clown

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)