Învățarea și dezvoltarea în organizații: Strategie, dovezi și practică

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 4 voturi.

Titlul original:

Learning & Development in Organisations: Strategy, Evidence and Practice

Conținutul cărții:

LEARNING & DEVELOPMENT in ORGANISATIONS: STRATEGIE, EVIDENȚĂ și PRACTICĂ oferă o prezentare cuprinzătoare și tematică a gândirii, a dovezilor de cercetare și a practicii de L&D strategică în organizații, pentru a ajuta studenții în L&D și HRM să dobândească o înțelegere profundă a domeniului și pentru a informa practica profesioniștilor în L&D. Fiecare capitol încorporează caracteristici pedagogice pentru a permite studentului sau practicianului să aplice conceptele la viața organizațională, să facă legătura între teorie și practică și să orienteze cititorii către cele mai bune dovezi disponibile privind practicile L&D.

Cele trei secțiuni-cheie ale cărții acoperă diferite aspecte ale L&D:

-Secțiunea întâi: Concepte și contextul L&D în organizații: Conceptele de L&D, contextul extern și intern al L&D și dimensiunile cheie ale L&D strategice în organizații, inclusiv fundamentele teoretice și conceptuale cheie ale L&D strategice;

-Secțiunea a doua: Teoria și practica L&D: Principalele teorii, concepte, modele și practici care stau la baza L&D strategice în organizații;

-Secțiunea a treia: Dezvoltarea profesionistului L&D și rolul viitor al L&D: Rolul în schimbare al practicienilor L&D în organizații, dezvoltarea competențelor acestora, etica profesională și viitorul L&D strategic.

ÎNVĂȚAREA ȘI DEZVOLTAREA ÎN ORGANIZAȚII: STRATEGIE, EVIDENȚĂ și PRACTICĂ este publicat în asociere cu Institutul Irlandez de Formare și Dezvoltare și are ca scop stabilirea agendei pentru profesioniștii L&D în viitor.