It Takes 2: Cine vă ajută să conduceți

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pe scară largă pentru abordarea sa practică și pătrunzătoare a înțelegerii rolurilor critice din cadrul unei organizații, subliniind în special importanța înțelegerii propriei identități înainte de asumarea acestor roluri. Mulți cititori au găsit-o încurajatoare și benefică pentru reflecția personală și dezvoltarea leadership-ului.

Direct la subiect, plin de perspective utile, încurajează reflecția, resursă practică pentru lideri, abordare simplă, dar eficientă.

Nu au fost menționate dezavantaje semnificative în recenzii.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

It Takes 2: Who Is Helping You Lead

Conținutul cărții:

Spuneți-mi despre un Steve Jobs și vă pot arăta un Steve Wozniak. Arătați-mi un episcop T.

D. Jakes, iar eu vă pot prezenta un pastor Lawrence Robinson. Explicați-mi amploarea mișcării pentru drepturile civile condusă de Dr.

Martin Luther King Jr.

și vă pot vorbi despre Dr. Ralph Abernathy și Bayard Rustin.

Lăudați-vă cu măreția președintelui Abraham Lincoln, iar eu vă provoc să faceți o cercetare despre William Seward. Dacă cel mai mare jucător de baschet din toate timpurile este Michael Jordan, atunci aș spune că nu a câștigat niciodată un inel până când Scottie Pippen nu s-a maturizat ca tovarăș al său. Tu îl iubești pe Jerry Lewis, dar eu îl respect pe Dean Martin.

Ai înțeles? Poate că este nevoie de unul pentru a conduce o organizație măreață, dar este nevoie de doi pentru a o face să dispară din vedere. Obiectivul meu în scrierea acestei cărți este unul dublu. Vreau să îi ajut pe liderii seniori (pe care îi numesc 1) să înțeleagă necesitatea de a avea în echipa lor lideri de sprijin executiv de calitate și cum să îi găsească.

Și vreau să îi inspir și să îi încurajez pe cei care servesc în roluri de sprijin pentru conducerea executivă (pe care îi numesc cu afecțiune 2men, sau 2s) să își îmbrățișeze unicitatea în a ajuta la conducerea organizațiilor lor de pe al doilea, al treilea sau al patrulea scaun. Sunt motivat pentru că m-am săturat să văd cum doi oameni extraordinari își părăsesc posturile pentru a deveni oameni obișnuiți.