Izvoarele dreptului muncii

Titlul original:

The Sources of Labour Law

Conținutul cărții:

În mod tradițional, dreptul muncii a urmărit să protejeze angajatul în cadrul unei ierarhii construite pe baza dispozițiilor constituționale, a legislației legale, a convențiilor colective la diferite niveluri și a contractului de muncă, în această ordine. Cu toate acestea, în reglementarea muncii din ultimii ani, "flexibilitatea" a ajuns să domine lumea muncii - un set de politici care remodelează relația dintre pilonii fundamentali ai dreptului muncii și conduce inevitabil la degradarea protecției angajaților. Această carte, prima care analizează sursele dreptului muncii dintr-o perspectivă comparativă, detaliază modul în care ierarhia tradițională a surselor a fost modificată, prezentând o perspectivă internațională asupra principalelor aspecte transversale, urmată de cincisprezece rapoarte naționale.

Analiza autorilor privind modificarea ierarhiei surselor dreptului muncii în lumina tendințelor recente include elemente precum:

⬤ dimensiunea constituțională a drepturilor muncii;

⬤ intervenția normativă a statului;

⬤ funcția de reglementare a negocierii și convențiilor colective;

⬤ organizarea ierarhică a surselor dreptului muncii și "principiul favorabilității";

⬤ rolul jucat de jurisprudență atât în țările de common law, cât și în cele de drept civil;

⬤ impactul guvernanței economice europene;

⬤ descentralizarea negocierii colective;

⬤ condițiile de angajare ca elemente-cheie ale strategiilor competitive globale;

⬤ sistemele statutare care permit angajaților să renunțe la drepturile lor.

Rapoartele naționale - Australia, Brazilia, China, Danemarca, Franța, Germania, Ungaria, Italia, Polonia, Rusia, Spania, Suedia, Africa de Sud, Regatul Unit și Statele Unite - descriu structura reglementărilor privind dreptul muncii în fiecare sistem juridic, cu accent pe situația actuală. Autorii, toți distinși specialiști în domeniul dreptului muncii din țările lor, oferă astfel, în mod colectiv, un comentariu aprofundat și cuprinzător privind reglementarea dreptului muncii și tendințele recente ale legislațiilor naționale în materie de muncă din diferite colțuri ale lumii.

Prin analiza sa definitivă a unor aspecte cruciale precum descentralizarea negocierilor colective și modul în care contractele individuale de muncă se pot abate de la acordurile colective și de la legislația legală, precum și prin compararea sistemelor naționale reprezentative de drept al muncii, această carte extrem de informativă se va dovedi de o valoare inestimabilă pentru toți profesioniștii preocupați de relațiile de muncă, litigiile de muncă sau politica pieței muncii, în special în contextul forței de muncă multinaționale.