Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Keeping Up in a Down Economy” de Bob Nelson este foarte apreciată pentru ideile sale practice și exemplele abundente din diverse companii. Cartea servește atât ca un ghid inspirațional, cât și ca o resursă valoroasă pentru îmbunătățirea practicilor de afaceri în orice situație economică. Cu toate acestea, unii cititori au menționat că nu au citit încă întreaga carte, ceea ce reprezintă o limitare a feedback-ului.
Avantaje:⬤ Oferă sfaturi practice aplicabile atât în economiile în scădere, cât și în cele în creștere.
⬤ Plin de numeroase exemple din lumea reală din peste 100 de companii.
⬤ Scrisă clar, cu capitole fragmentate pentru o lectură ușoară.
⬤ Mulți cititori au constatat că a adăugat o valoare substanțială muncii lor, în special în contexte academice.
⬤ Oferă inspirație și idei concrete.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori nu au citit încă cartea în întregime, ceea ce face dificilă furnizarea unei recenzii complete.
⬤ Accentul pus pe „economia în declin” îi poate induce în eroare pe unii cu privire la aplicabilitatea sa mai largă.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Keeping Up in a Down Economy: What the Best Companies do to Get Results in Tough Times
Conținutul cărții:
Autorul de bestselleruri de milioane de exemplare în domeniul afacerilor, Dr.
Bob Nelson (1001 Ways to Reward Employees, Managing For Dummies, printre altele), a creat o pată de argint pentru managerii și întreprinderile de pretutindeni în vremurile dificile de recesiune de astăzi, creând o resursă pentru îmbunătățirea moralului, performanței și productivității angajaților fără a cheltui o mulțime de bani, timp sau resurse. Această carte bazată pe cercetare analizează companiile ale căror scoruri de implicare a angajaților au crescut dramatic în timpul recesiunii actuale și le compară cu companiile ale căror scoruri au scăzut într-o perioadă comparabilă pentru a vedea cum variază practicile de management între cele două grupuri.
Rezultatul: Șase dimensiuni clare pe care orice manager sau organizație le poate exploata mai bine pentru a crea astăzi un mediu de lucru mai motivant pentru angajații lor: - Crearea unei direcții clare și convingătoare - Comunicare directă, deschisă și sinceră - Implicarea angajaților și încurajarea inițiativei - Creșterea autonomiei, flexibilității și sprijinului angajaților - Concentrarea continuă pe creșterea și dezvoltarea carierei - Recunoașterea și recompensarea performanțelor înalte Pentru a menține angajații concentrați și motivați în aceste vremuri dificile, managerii trebuie să fie proactivi, pozitivi și orientați spre viitor în aplicarea sistematică a acestor dimensiuni zilnic cu angajații lor. Dr. Nelson vă arată exact cum să faceți acest lucru, folosind stilul său caracteristic de idei simple, dar puternice, combinate cu sugestii concise, cu costuri reduse și practice, toate susținute cu exemple reale din organizații de succes.
Recesiunea ar putea fi oficial încheiată, dar pentru managerii, angajații și organizațiile de pretutindeni, "redresarea" va dura ani de zile. Această carte va ajuta la menținerea energiei și concentrării angajaților acolo unde trebuie să fie pentru a face diferența, astfel încât organizația să poată ieși mai puternică și mai competitivă din perioada economică dificilă de astăzi.
