Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Cele 4 etape ale siguranței psihologice.
Cum să faci angajații să se simtă incluși, implicați și încurajați să contribuie cu cele mai bune eforturi și idei ale lor.
Această carte este primul ghid practic care arată liderilor cum pot crea medii sigure din punct de vedere psihologic în organizațiile lor, astfel încât angajații să se simtă incluși și implicați în companie, astfel încât să poată contribui cu cele mai bune idei și eforturi pentru a contesta status quo-ul și a inova.
Timothy R. Clark deține un doctorat de la Universitatea Oxford și este în prezent CEO al LeaderFactor, o companie de consultanță axată pe schimbare și leadership.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)