Lasă-i să aleagă: Stilul de învățare la cantină pentru adulți

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o abordare practică a învățării angajate, în special prin intermediul conceptului inovator de învățare Cafeteria, care îi responsabilizează pe cursanții adulți permițându-le să își aleagă calea de învățare. Cartea pune accentul pe implicarea și retenția elevilor și pe aplicarea practică în contexte de formare, împreună cu furnizarea de orientări și exemple clare pentru implementare.

⬤ Oferă un ghid clar pentru implicarea cursanților adulți.
⬤ Încurajează metodele inovatoare de învățare care favorizează implicarea participanților.
⬤ Oferă activități practice și instrucțiuni pas cu pas adaptabile în diverse industrii.
⬤ Potențial ridicat de a crește retenția și aplicarea cunoștințelor de către cursanți.
⬤ Feedback pozitiv de la primele implementări în cadrul organizațiilor.

⬤ Necesită o pregătire prealabilă și o organizare semnificative pentru crearea mediilor de învățare.
⬤ Unii cititori s-ar putea aștepta la mai multe cunoștințe teoretice decât la un accent pe aplicarea practică.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Let Them Choose: Cafeteria Learning Style for Adults

Conținutul cărții:

Un model de învățare experiențială socială axat pe alegere.

Prelegerea în sine este ineficientă. Dar care este alternativa? Combinați cele mai bune rezultate ale științei creierului și ale teoriei învățării cu puterea de a alege. Oferiți programe de formare semnificative care vă stimulează cursanții, în loc să îi plictisească până la adormire.

Lasă-i să aleagă vă arată cum să îi faceți pe participanți să se ridice de pe locurile lor și să participe la activități bazate pe stații, adaptate preferințelor distincte de învățare, tipurilor de interacțiune și opțiunilor tehnologice. În parte experiențial, în parte social și în parte emoțional, modelul de stil de învățare Cafeteria încurajează cursanții să exploreze și să absoarbă conținutul la propria viteză și în propria direcție. Acesta îi pune pe cursanți în cea mai bună poziție pentru a reuși.

Amplificați relevanța conținutului dumneavoastră prin încurajarea cursanților să acționeze, să rezolve probleme și să își construiască propriile cunoștințe. Aplicați conținutul (ingredientele) unei varietăți de activități interschimbabile (rețetele) care rezultă în experiențe de învățare (masa) care recunosc diversitatea lor. Permiteți-le să aleagă dacă să se implice în conținutul dvs. prin colaborare, competiție, mișcare sau reflecție, singuri sau cu un partener sau un grup.

Experții în formarea adulților Shannon McKenzie și Jillian Douglas vă ghidează prin proiectarea, facilitarea și măsurarea unei experiențe de învățare care s-a dovedit a fi încântătoare pentru cursanții dumneavoastră. Vedeți cum retenția și implicarea cresc vertiginos pe măsură ce folosiți acest model ușor de reprodus pentru a le oferi participanților la programul dvs. de formare libertatea de a alege.