Lasă-i să te vadă: Ghidul pentru valorificarea diversității la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Let Them See You” (Lasă-i să te vadă) de Porter Braswell a primit recenzii extrem de pozitive pentru îndrumările sale pătrunzătoare și practice privind diversitatea la locul de muncă, încurajând persoanele să înțeleagă și să empatizeze cu ceilalți. Cartea este lăudată pentru că este bine documentată și valoroasă pentru dezvoltarea personală și a echipei. Cu toate acestea, unii recenzenți au remarcat o lipsă de concentrare asupra ageismului, sugerând că ar fi putut include o discuție mai cuprinzătoare asupra diversității.

Cartea este bine scrisă, oferă sfaturi practice pentru minorități, promovează incluziunea, este pătrunzătoare și provoacă la reflecție și este recomandată persoanelor de la toate nivelurile la locul de muncă. Ea încurajează empatia și dezvoltarea personală.

Cartea nu acordă prioritate ageismului, ceea ce unii recenzenți consideră o neglijență semnificativă. Este posibil să nu abordeze în mod egal toate formele de prejudecată.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Let Them See You: The Guide for Leveraging Your Diversity at Work

Conținutul cărții:

Ghidul pentru a fi angajat, promovat și a prospera profesional pentru cele 40 de milioane de persoane de culoare de la locul de muncă - de la CEO-ul și cofondatorul Jopwell, principala platformă de avansare în carieră pentru studenții și profesioniștii de culoare, latinox și nativi americani.

Lasă-i să te vadă este o colecție de sfaturi directe ale lui Braswell și de mentorat pentru carieriști diverși, de la studenți la profesioniști de nivel mediu. Este, de asemenea, o invitație pentru campionii diversității de a asculta îndrumările și perspectivele oferite de Braswell, în special pentru tinerii lucrători divers - populația care va constitui majoritatea forței de muncă din SUA până în 2030. În cartea Let Them See You (Lasă-i să te vadă), Braswell descrie pe scurt modul în care a evoluat locul de muncă cu cultură majoritară și de ce este un imperativ comercial să ai o forță de muncă mai diversă, iar apoi explică cum poți:

- depășiți obstacolele nu atât de invizibile.

- creați valoare percepută.

- să obțineți recunoaștere.

- să fii sincer cu tine însuți la locul de muncă.

- să construiți un brand personal.

- să vă stăpâniți frica de eșec.

- îmbrățișați conversațiile incomode și.

- să promovați diversitatea și incluziunea, indiferent dacă sunteți începător sau manager.

În esență, Braswell oferă tot contextul, tacticile și limbajul de care aveți nevoie pentru a-i lăsa să vă vadă.