Leaders in the Making: Cruciferele factorilor de schimbare în resurse umane

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leaders in the Making: The Crucibles of Change-Makers in HR” este foarte apreciată de cititori pentru explorarea pătrunzătoare a parcursului a 30 de lideri importanți din domeniul resurselor umane. Cartea evidențiază competențele-cheie și momentele cruciale din carierele lor, oferind inspirație și îndrumare pentru profesioniștii actuali și aspiranți din domeniul resurselor umane. Cartea este considerată o resursă semnificativă pentru dezvoltarea personală în domeniul resurselor umane, cu aplicații practice în mediile educaționale și în formarea liderilor.

⬤ Relatări îmbucurătoare și inspiratoare ale experiențelor liderilor de succes din domeniul resurselor umane.
⬤ Oferă lecții valoroase privind dezvoltarea personală și creșterea profesională.
⬤ Utile ca resursă pentru seminarii, cursuri și ateliere de evocare a talentului de lider.
⬤ Recomandată ca lectură esențială în școlile de afaceri axate pe resursele umane.
⬤ Prezintă povești autentice care conduc la informații importante privind planificarea carierei pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane.

⬤ Nu conține răspunsuri simpliste și s-ar putea să nu placă celor care caută soluții rapide.
⬤ Profunzimea poveștilor personale poate fi prea detaliată pentru unii cititori care preferă îndrumări concise.
⬤ Unii ar putea considera că accentul pus în principal pe liderii indieni de resurse umane este mai puțin relevant dacă sunt în căutarea unei perspective internaționale mai largi.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leaders in the Making: The Crucibles of Change-Makers in HR

Conținutul cărții:

Leaders in the Making include interviuri aprofundate cu treizeci de lideri din domeniul resurselor umane, atât din sectorul public, cât și din cel privat.

Aceste povești de viață oferă detalii despre copilăria, educația și cariera lor de-a lungul anilor și abordează punctele de inflexiune din viața acestor lideri, influențele lor majore și lecțiile pe care le-au învățat pentru a deveni ceea ce sunt. Autorii oferă o analiză a acestor treizeci de povești pentru a stabili un model al parcursului de viață, al competențelor și al valorilor de care au dat dovadă acești lideri.