Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 15 voturi.
Leadership: Being, Knowing, Doing
Phronesis este un cuvânt grecesc antic asociat cu buna judecată și caracterul bun. În esența sa, este vorba despre capacitatea de a discerne cum să acționezi cel mai bine. Înțelepciunea practică presupune să acționezi în mod chibzuit și virtuos și să-i încurajezi pe ceilalți să facă la fel. Stephen Tierney descrie virtutea, gândirea și acțiunea - care se contopesc într-un leadership eficient - ca fiind Calea de a fi, Calea de a cunoaște și Calea de a face. Fiecare dintre cele trei căi constă dintr-un număr de elemente numite „elementele de bază”.
.
- Modurile de a fi: Scopul și introspecția.
- Modurile de cunoaștere: Specialism și strategie.
- Modurile de a face: Implementarea, crearea de rețele, tutelă și expertiză.
Structurând cartea în jurul acestor opt elemente de bază, cititorii vor fi provocați și sprijiniți să exploreze fiecare element de bază dintr-o perspectivă teoretică și apoi li se vor oferi exemple reale ale modului în care acestea au fost aplicate de Stephen în propria sa carieră în leadershipul educațional.
În scrierea Leadership: Being, Knowing, Doing, Stephen încearcă să ajute liderii să își exploreze propriile capacități și potențial. Leadership-ul poate fi învățat. Cele trei căi, împreună cu elementele lor de bază, reprezintă o oglindă care îi ajută pe lideri să reflecteze asupra practicii lor și să o îmbunătățească. La rândul lor, liderii actuali sunt chemați să accepte responsabilitatea de a crește liderii viitorului.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)