Leadership. Analiza teoriilor trăsăturilor, comportamentului și contingenței

Titlul original:

Leadership. Analysis of Trait, Behaviour, and Contingency Theories

Conținutul cărții:

Seminar paper from the year 2016 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 2. 1 (A), University of West Scotland (Business School), course: Doctorat în Administrarea Afacerilor, limba: engleză: English, abstract: Nu există nicio îndoială cu privire la existența liderilor și la contribuția lor profundă în dezvoltarea civilizației umane.

Istoria este presărată cu poveștile multor mari lideri. Unii sunt recunoscuți pentru dexteritatea lor pe câmpurile de luptă, alții poate pentru perspicacitatea lor în afaceri sau pentru inspirația oferită angajaților lor. Oricare ar fi motivele faimei, oamenii au recunoscut că capacitatea unui individ de a-i determina pe alții să acționeze și să își atingă obiectivele îl face să iasă în evidență în societate.

Cu toate acestea, întrebarea rămâne în continuare - ce îi face diferiți? Prin urmare, scopul acestei lucrări teoretice este de a oferi o trecere în revistă a definiției leadershipului și a celor trei teorii principale ale leadershipului, și anume teoria trăsăturilor, teoria comportamentului și teoria contingenței. Autorul alege apoi să se concentreze în special asupra teoriei contingenței, care este analizată în continuare.