Leadership and the Sexes: Utilizarea științei genurilor pentru a crea succesul în afaceri

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leadership and the Sexes” explorează diferențele de gen la locul de muncă, cu scopul de a îmbunătăți comunicarea și eficiența prin înțelegerea inteligenței de gen. În timp ce mulți cititori o consideră perspicace și benefică pentru dezvoltarea personală și organizațională, alții o critică pentru că se bazează pe afirmații științifice îndoielnice și consolidează stereotipurile de gen.

⬤ Oferă instrumente și perspective utile pentru înțelegerea diferențelor de gen la locul de muncă.
⬤ Bine scris și ușor de citit.
⬤ Cititorii o consideră transformatoare atât pentru relațiile profesionale, cât și pentru cele personale.
⬤ Se bazează pe cercetări extensive asupra creierului, susținând cu tărie importanța inteligenței de gen.
⬤ Oferă aplicații practice și „GenderTools” pentru utilizare imediată.

⬤ Unii cititori critică baza științifică a afirmațiilor, citând studii și generalizări discutabile.
⬤ Acuzații de promovare a stereotipurilor și pseudoștiinței.
⬤ Părți ale cărții sunt considerate mai puțin utile sau prea generale.
⬤ Concluziile autorilor cu privire la diferențele cerebrale și implicațiile acestora au fost contestate de experți în științele cognitive.

(pe baza a 19 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leadership and the Sexes: Using Gender Science toCreate Success in Business

Conținutul cărții:

Utilizarea caracteristică a lui Michael Gurian a științei creierului în studiile de genîmpreună cu exemple din viața reală a ceea ce se întâmplă în prezent în conducerea afacerilor fac din această carte o resursă importantă pentru întreprinderiși organizații.

Ea oferă o nouă viziune și aplicații practice utile, ajutând femeile și bărbații de la locul de muncă să devină mai eficienți și mai împliniți și, în cele din urmă, ajutând companiile și liderii de afaceri să realizeze profituri mai mari. Prin exemple și studii de caz din companii precum Kodak, Nike, Nintendo, Home Depot, Proctor & Gamble, Avon și Disney, cartea arată cititorilor cumignorarea diversității de gen împiedică de fapt adevăratul potențial al oricărei afaceri.