Leadership apreciativ: Construirea de parteneriate durabile pentru sănătate: Construirea de parteneriate durabile pentru sănătate

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 9 voturi.

Titlul original:

Appreciative Leadership: Building Sustainable Partnerships for Health: Building Sustainable Partnerships for Health

Conținutul cărții:

Appreciative Leadership: Building Sustainable Partnerships for Health explorează modul în care noii absolvenți și liderii cu experiență pot valorifica o abordare interdisciplinară axată pe puterea echipelor lor pentru a transforma asistența medicală în mediul complex de astăzi. Textul pune accentul pe modul în care liderii pot utiliza un plan acționabil pentru a conduce cu succes și a avea un impact pozitiv asupra rezultatelor în domeniul sănătății.

Autorii transmit abordarea lor folosind modelul apreciativ - o abordare inovatoare care explorează comportamentele apreciative specifice și cum arată acestea într-un sistem complex de sănătate. Scopul fundamental al leadershipului apreciativ este de a promova performanțele pozitive ale indivizilor și de a se baza pe punctele lor forte. La rândul său, acest lucru oferă conducerii capacitatea de a se concentra pe alinierea punctelor forte ale diverselor echipe, mai degrabă decât pe punctele slabe.

Pe măsură ce noi modele de abordări ale leadershipului bazate pe relații și parteneriate trec în prim-plan, leadershipul transformativ este imperativ pentru a răspunde cerințelor sistemelor de sănătate complexe de astăzi, structurate în rețea. Principalele caracteristici: Prezintă modelul apreciativ și explorează comportamentele apreciative specifice și cum arată acestea într-un sistem complex de rețele de sănătate Învață studenții și profesioniștii cum să conducă într-un sistem de sănătate complex Demonstrează teoriile de leadership cuantice în practică Navigați pe site-ul web însoțitor cu videoclipuri care explorează conceptele cheie.