Leadership Comunicare Președinți Decani

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 5 voturi.

Titlul original:

Leadership Communication Chairs Deans

Conținutul cărții:

Conflictul poate apărea cu diferite grade de intensitate sau ostilitate, dar dacă este ignorat sau gestionat ineficient, poate încetini sau pune în pericol succesul unei instituții. Președinții și decanii, care au responsabilități de conducere atât față de administratori, cât și față de cadrele didactice, își dedică adesea o parte importantă din activitatea lor gestionării conflictelor. Succesul conducerii lor depinde de capacitatea lor de a gestiona eficient o varietate de situații încărcate de conflicte și de a negocia nevoile și personalitățile diferite ale oamenilor.

Această carte, în esența sa, este despre strategiile de comunicare caresusțin un leadership eficient. În primul rând, se arată cum să se stabilească o bază pentru o comunicare eficientă în leadership; apoi, se discută despre dezvoltarea unui stil de comunicare corect și eficient în leadership; și, în cele din urmă, se arată cum să se utilizeze comunicarea în leadership pentru a gestiona oameni deosebit de dificili, de la primadone la agitatori.

Fiecare capitol conține o serie de întrebări și îndemnuri care îi ghidează pe cititori printr-o situație ipotetică, dar realistă, și îi încurajează să cultive și să exerseze rolurile de participant la persoana întâi și de observator la persoana a treia. Prin trecerea de la o perspectivă la alta, cititorii vor dobândi o mai bună înțelegere a propriului stil de gestionare a conflictelor și de înțelegere a leadership-ului. Această abilitate permite, de asemenea, conducerii academice să aibă un control mai strategic asupra comunicării într-o anumită situație, permițându-le astfel să se simtă și să fie mai stăpâni pe situație în orice situație.